最新設計總監崗位職責描述 設計總監的崗位職責和任職要求

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            最新設計總監崗位職責描述 設計總監的崗位職責和任職要求

            每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范文呢?下面是小編為大家收集的優秀范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

            設計總監崗位職責描述 設計總監的崗位職責和任職要求篇一

            2、負責對本部門組員進行定期技能培訓,并且協調組員之間工作上的問題,充分調動組員專業方面的最大創意能力及創意效率,頭腦風暴這類創意會議盡量讓組員全體參與,定期做技能專業考核并且列入全年工作業績中;

            3、能獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循大市場定位、國際時尚風格走向等;同時負責與客戶進行溝通,精準地向客戶闡述出設計理念,并讓客戶信服;

            4、建立設計部服務規劃文檔及部門開發運行中的各項規定,讓組員知道是規定在管理你而不是領導,身為領導也要嚴格遵守這些規定,這才能讓組員感覺到這是一個團隊。切忌不要擺出領導的作風,這樣很可能失去威信;

            5、考核部門內部員工的業績、態度和潛力。如第2條所說定期做技能專業考核并且列入全年工作業績中;

            6、部門財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度;獎罰分明,獎勵是給工作中最突出的員工,作為領導不論做出多大的支持也不要去貪這份功勞,這樣會得不償失。處罰是最不愿意發生的事情,因為組員的大意失誤導致工作損失的,視情況給與量罰,但作為部門領導在這些事件中有不可推卸的監管責任,因此也需要負有承擔你不的責任,因此經濟處罰必不可少的會有你一份,這樣的做法會讓組員更加服從你的領導,對公司上層有很大度的交代和老板的信任,對組員也籠絡了人心。

            7、管理設計部門就要學會去融合、和諧和激勵,要學會分析每個組員的不同性格,管理上因人而異。領導設計團隊,不要有國企或國有職能部門那種不可一世的作風,組員不同于普通的員工,他們個性張揚,性格隨意。多去包容你的組員。

            設計總監崗位職責描述 設計總監的崗位職責和任職要求篇二

            1、全面負責設計部各項工作,負有計劃、組織、協調、督辦的職責。

            2、參與組織運作項目前期調研,工程項目的規劃定位,協助完成項目設計總體規劃;明確有關具體工程設計項目的信息指標,確保設計項目符合建筑要求和甲方要求。

            3、承擔公司總經理下達的設計任務,負責對部門各成員的任務下達及制定詳細任務目標并做以合理分配。

            4、負責監督本部門工作實施的過程及實施效果,同時負責與其它項目相關的公司或部門總的協調工作,以助于項目的順利實施。

            5、根據項目時間要求完成項目上所有設計圖紙的校核、出圖和項目上使用材料的選擇、確認工作。

            6、按照規范設計要求組織編制設計圖紙、材料樣板、施工圖紙、竣工圖紙、資料(法律文件),并進行校核,上交領導審核后,交由專員歸檔;

            7、負責工程施工中的設計變更、技術支持等工作

            8、有效整合團隊,組織協調分工,增強團隊凝聚力和戰斗力,更好地發揮每個設計師的設計水平,從而為公司創造更大的效益。

            9、負責對本部門組員進行定期技能培訓,并且協調組員之間工作上的問題,充分調動組員專業方面的最大創意能力及創意效率。

            10、研究、了解和跟蹤國內外同類建筑在規劃、設計方面的發展趨勢;能獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循大市場定位、國際時尚風格走向等;同時負責與客戶進行溝通,精準地向客戶闡述出設計理念,并讓客戶信服。

            11、根據設計部實際情況、結合公司總體規章制度,加以修改或制定合理、有效、深入的工作管理細則;同時要定期組織本部門成員學習公司的各項規章制度。

            設計總監崗位職責描述 設計總監的崗位職責和任職要求篇三

            1、絕對服從總經理的統一指揮,認真執行其工作指令,一切管理行為向總經理負責;

            2、嚴格遵守公司規章制度;認真履行其工作職責;

            1、公司網站及公司dm媒體的整體設計及客戶廣告設計;

            2、品牌與包裝的創意與設計;

            3、公司市場宣傳品的創意與設計;

            4、公司網站前臺及后臺的日常更新及維護。協助網頁設計人員對公司網站風格的把握,色調搭配,布局合理性,圖片整理、企業徽標處理等等。

            5、在總經理的指導下,收集整理創意參考資料和圖片資料,運用消費者洞察,提出創意構想,草擬創作表現稿,達成創意目標;

            6、參與創意討論,與銷售經理和企劃經理商討市場策略方向及創意的認同,清晰策略方向;

            7、對設計人員的正稿及成品的制作方法、思路、步驟、規則給予指示、建議、引導;

            8、負責店面裝修設計,配合各項市場活動布展。

            9、陳列效果布置,效果圖制作。

            10、負責公司形象廣告、促銷廣告,畫冊等平面設計。

            11、根據加盟商提供的尺寸做出平面設計圖,立面圖,效果圖等所需施工圖紙。

            12、負責店鋪整體形象及開店裝修流程實施;

            13、公司其他pc及mac設計文件的使用,修改、數碼照相處理、公司市場活動宣傳品配合;

            14、建立規范以保持設計執行高品質、高可靠性和高安全性標準;

            15、按照現有規范及組織實際狀況,確定并執行質量和安全標準;

            16、與協作方溝通,保證各類平面項目的質量極其時間的把握,成功的驗收。

            17、負責設計控制的執行和維護,不斷改進設計水平,以達到公司日益發展的要求。

            18、利用自身的行業背景和知識,在設計和制作上有效的控制成本。

            19、完成上級領導交辦的其他工作任務。

            設計總監崗位職責描述 設計總監的崗位職責和任職要求篇四

            1、設計部經理的直屬領導是設計總監,負責主持設計部的日常工作,并向設計總監、公司領導匯報日常工作,執行和向下傳達公司的各項工作指令。

            2、負責編制設計部的工作職責,根據公司的年度計劃、項目計劃編制設計計劃。

            3、參與項目前期的投資分析、調研等項目開發前期的策劃工作。

            4、根據公司要求,選擇設計單位,并配合成本部編制設計相關的合同。負責收集設計基礎資料、向設計單位傳達設計指令、提供設計條件,控制設計質量,并負責設計單位的設計費用的審核及向公司領導報批。

            5、負責開展設計的輸入、驗證、輸出、確認的評審工作,控制設計的質量。

            6、配合設計總監日常工作,配合設計總監組織專家論證,對各專業的重要方案、重要施工部位、施工部位、施工難點、各項含量指標進行論證,以在滿足規范前提下安全施工最大化節約工本。

            7、負責協調設計過程中各相關部門及內部的組織與借口工作,配合做好招投標和材料選樣、定樣,確保工作的順利實施。

            8、積極配合公司領導及其部門的工作,做好與配合部門的交流工作。

            9、組織設計部各專業工程師為現場施工提供技術支持。

            10、編制各階段的設計任務書,并組織公司相關人員評審設計方案,收集評審結論。

            11、安排設計部專業工程師配合報建部門進行項目報建,為報建部提供相關圖紙、數據及資料。

            12、配合其他部門、設計院進行設備及材料選型定樣工作,對重要材料進行封樣。

            13、督促資料員及時、準確、認真做好設計文件資料的收集、整理、保管、使用和

            歸檔管理工作,做好圖紙、設計變更、設計資料的存檔工作,利用電腦編排,便于資料快速檢索。

            14、參加項目部組織的各項質量驗收工作,提供技術支持及圖紙解答工作。

            15、全力配合公司貫標工作的開展,負責設計相關的表格、制式、流程、制度的編制工作。

            16、負責設計部員工的工作考核、培訓工作,若能得到公司批準,采取邀請業界精英、專家、考察等方式,不定期組織業務素質培訓活動,提高部門人員整體素質。

            17、收集、總結項目設計過程和成果,為公司其他項目運作提供成果資料,為公司成本、各個階段的方案、公司管理等提出合理化建議。

            設計總監崗位職責描述 設計總監的崗位職責和任職要求篇五

            1、針對客戶需求帶領團隊進行產品整體規劃及提案策劃,有效把控設計進度及品質,確保項目按時按量完成,保證設計出品代表公司最高水準;

            2、新項目提報或在案項目重要營銷節點提報之創意提案發言人、代表人;

            3、具備創意設計指導能力,負責部門團隊建設、專業培訓和管理指導,加強設計團隊專業能力,激發團隊工作熱情,發揮團隊中每個設計師的最大創意能力;

            4、負責公司品牌文化形象的定位、規劃、設計;

            5、負責公司其他部門平面設計需求。

            1、有5年以上地產行業、新媒體或平面設計工作經驗、有廣告公司就職經驗者、或有2年以上相關設計管理工作經驗優先;

            2、大專以上學歷,美術、平面設計、多媒體、廣告等相關專業;

            3、有較強的團隊管理經驗,能夠帶領團隊成長,能承受工作壓力;

            4、人品佳,有激情,做事認真負責,善于溝通,主動性高,有責任感,注重細節,注重團隊合作;

            5、熟練photoshop、ai等相關設計軟件;能簡單運用ae,flash、ae等視頻制作軟件。

            設計總監崗位職責描述 設計總監的崗位職責和任職要求篇六

            1、組織制定本部門內部各項規章制度及工作流程。

            2、根據公司總體目標和部門目標制定工作計劃并組織實施。

            3、負責根據設計師研發能力和研發方向分配工作任務。

            4、負責設計圖稿的最后審定,按時向技術部提供設計圖稿。

            5、負責組織訂貨會的準備和參會。

            6、負責組織相關崗位及時提供正確大貨樣和原輔料清單,責協調、解決在大貨生產中出現的.設計問題。

            7、負責組織考核、評價部門員工的工作績效,組織部門技能培訓。

            8、負責提出部門招聘需求,對部門員工招聘面試。

            設計總監崗位職責描述 設計總監的崗位職責和任職要求篇七

            1、負責公司各項目方案設計的組織實施,執行項目方案設計的規劃、分配工作,制定相關設計規范,建立統一的方案設計規范和設計標準;

            2、合理優化部門內部人員工作分配,按各成員特長分配工作,提高工作效率,減少無必要的加班,并有效地控制方案創作的進度和質量,按時、保質地完成公司的各項目;

            3、獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循市場定位,貼近市場需求,緊跟國內國際建筑設計風格的潮流走向;

            4、如有需要,需負責與客戶進行溝通,精準地向客戶闡述出方案構想和設計理念,并讓客戶信服;

            5、嚴格遵守公司各項規章制度,服從公司工作安排,組織建立研發部日常工作運行管理體系及各項制度規定;

            6、負責組織對部門內部員工工作業績、工作態度和工作潛力的定期考核評定,積極為公司培養儲備人才;

            7、負責組織本部門成員進行定期的學術和思想交流,掌握部門成員思想動態,并且協調各成員之間工作上的問題,幫助團隊成員提升專業技術水平,充分調動各成員專業方面的最大創意能力及創意效率;

            8、根據公司發展要求以及部門實際工作需要,制定合理高效的部門財務預算,并做好嚴格管控。

            設計總監崗位職責描述 設計總監的崗位職責和任職要求篇八

            1、對集團內容創作部門所出品的廣告設計進行指導和專業把控,關鍵稿件創作執行

            2、帶領團隊進行創作工作,善于引導團隊創作

            3、監督執行計劃進度,及時提出修改意見。

            1、具有國際4a廣告公司5年以上創意部管理工作經驗

            2、對視覺設計具備較高水平的審美能力,同時在傳播設計方面具有思考和判斷能力

            3、擅長設計整體把控與執行,對出品質量有高標準要求,善于跨界整合優質的獨立藝術家、創意人、數字技術人員。

            設計總監崗位職責描述 設計總監的崗位職責和任職要求篇九

            1、熟悉家居市場的產品定位級分析

            2、對當下智能家具設計流行趨勢有敏銳的洞察力,結合公司的文化、理念不斷完善產品設計、把握設計風尚;

            3、根據企業的整體發展戰略,確定年度產品設計目標;

            4、負責管理設計部門人員,對團隊設計的方案及圖稿進行審核,最終確定設計圖樣,確保新產品的立項、打樣、成本,視覺,上架

            5、負責所有設計產品的成本控制、對銷量結果負責;

            6、負責制定部門年度產品規劃及季度分解,并制定團隊的績效及考核

            7、負責整個產品的研發進度

            8、對設計團隊進行團隊分享和新人的培養,t隊建設

            設計總監崗位職責描述 設計總監的崗位職責和任職要求篇十

            1、負責領導設計項目的前期客戶溝通、市場審計和設計策略發展工作;

            2、負責創意設計工作,包括視覺識別系統設計、平面設計、在項目一開始就要準確把握設計方向,并讓每一位團隊成員知曉,把控設計交付物的質量;

            3、領導團隊向客戶提案,并確保得到客戶方的有效反饋;

            4、帶領并指導重要品牌的創意構思及執行,保證并監督設計部的作品質量;

            5、公司各項目要求及客戶特點組織研討、確定設計方案,帶領設計團隊保質保量按時完成設計任務;

            6、制定、規范規劃設計部操作流程及工作程序,協調部門工作、學習;

            1、專科以上學歷,美術、廣告、視覺傳達等專業;

            2、8年以上廣告公司工作經驗(有4a廣告公司經驗優先),4年以上團隊管理經營;

            3、出色的審美情趣和創新能力,不拘一格,并具備跨行業的設計能力;

            4、具有較好的溝通協調能力,有責任心,勇于擔當;

            5、能承受多任務處理的工作壓力;

            6、具備獨立分析、掌控創意方向,能協助提案,工作主動,能與同事共同承擔工作壓力;

            設計總監崗位職責描述 設計總監的崗位職責和任職要求篇十一

            1、根據公司項目以及客戶需求,提出具有創意和視覺表現力的設計方案;

            2、公司品牌的視覺形象設計,包括但不限定于vi、畫冊、包裝、海報、版面等整套創意、設計及執行;

            3、思維敏銳能與客戶有效溝通,有較強學習能力,表達能力,和團隊管理協作能力。監督、把控項目的設計質量。

            1、專業美術院校畢業優先考慮;

            2、兩年以上設計經驗,有對接房地產的廣告公司從業經驗者優先;

            3、熟練操作photoshop、ai、coreldraw等相關設計軟件;

            4、具備扎實的美術功底,較強的藝術領悟,平面構造能力佳,善于用視覺語言表達;

            5、熱愛本職工作,特別注重細節、責任心強,有團隊合作精神。

            設計總監崗位職責描述 設計總監的崗位職責和任職要求篇十二

            1、參與方案設計、施工圖設計審核,制定項目設計計劃及設計任務書;

            2、負責整理設計資料及建立資料庫,協助設定設計概念方向;

            3、負責設計方案及施工圖紙審核、完善;

            4、負責設計各環節的監控,確保方案設計與實地情況一致;

            5、合理協調與其他部門及外界的溝通工作。

            6、負責團隊建設,新人培訓(方案指導、工藝培訓、工程預算報價)團隊業績目標的達成;

            7、合理統籌安排整個團隊的工作;

            1、本科或以上學歷,室內設計等相關專業;

            2、5年以上相關工作經驗,具備高檔寫字樓、娛樂空間、餐飲空間和別墅精裝修的設計能力,視野開闊,具備新穎、現代的設計理念;

            3、精通裝修設計風格,有深厚的美術基礎,很強的創意和概念能力,擅長效果圖及透視圖繪制,較強手繪及方案能力;

            4、精通裝修施工管理流程及施工工藝,對裝修材料有較多把握;

            5、能獨立做出概念設計方案,同時參與對客戶的設計講解,精準地想客戶闡述出設計理念;

            6、有較強的視覺搭配能力,能熟練操作autocad、powerpoint、photoshop等軟件;

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