對老師的評價，（短的好）

該教師在工作期間，表現出強烈的精神，深厚的專業思想和良好的師德。

工作態度極其認真，工作積極、細心、踏實，能虛心接受指導，較好地掌握運用管理方法與技巧。

全身心投入班級管理。

能較快地熟悉班情，獨立妥善處理班級日常事物。

熱愛學生、關心學生，特別注意了學生的個別教育，效果良好，班級各項考核均居年級首位。

因此深受學生愛戴。

被師生一致認為是一位非常優秀的班主任。

教學表現：表現高度熱忱，講解鉅細靡遺，能兼顧不同程度學生的需要，亦能根據學生反應及教師指導調整板書、速度、教學方式、內容……，努力求得學生最大利益。

批改作業認真，評語多樣、豐富而懇切。

上課秩序掌控得宜，收放自如，優秀穩健。

發現問題能主動提出討論，討論中自然流露極佳學養與見識。

該教師工作期間認真負責，能妥善處理教材，備課完整。

課堂教學組織嚴密，應變能力強，能根據學生反應及教師指導調整板書、內容，教態自然，批改作業仔細、正確，并能注意學生共同的錯誤，晚自修期間能下班輔導，具備了一個教師應有的素質。

經驗。

通過擔任班主任，使我們認識到班主任工作的重要和辛苦，也了解和積累了一些班主任工作的方法和經驗。

通過與學生的接觸，對現今中學生的思想和觀念有了進一步的了解和體會，對今后從事教師工作有很大的幫助。

該教師工作認真，勤奮好學，踏實肯干，在工作中遇到不懂的地方，能夠虛心向富有經驗的前輩請教，善于思考，能夠舉一反三。

對于別人提出的工作建議，可以虛心聽齲在時間緊迫的情況下，加時加班完成任務。

能夠將在學校所學的知識靈活應用到具體的工作中去，保質保量完成工作任務。

同時，該教師嚴格遵守我校各項規章制度，工作期間，未曾出現過無故缺勤，遲到早退現象，并能與學校同事和睦相處，與其一同工作的教師都對其表現予以肯定。

請問對語文老師評價的優美語句

作育英才，為人師表，桃李滿門老師是園丁，我們是花兒。

老師是粉筆，犧牲自己，留下知識。

老師是火把，燃燒自己，照亮別人。

學生對教師授課的評價

總 則 第一條 為了客觀公正地教師教學工作發教師教學的意識，規范教學要求，強化教學管理，全面提高我院教學質量，增強學生就業競爭能力，結合我院實際，特制定本辦法。

第二條 本辦法適用于我校從事全日制本?？平虒W工作的專任教師。

第三條 教師教學工作評價由院教師教學工作評價領導小組負責，各系(部)評價小組組織實施，教務處作為工作機構，負責制定考核辦法和指標體系。

院教師教學工作評價領導小組由分管院長擔任組長，教務處、高教研究中心、宣傳部、人事處負責人參加，負責審批評價結果和解決評價中出現的重大問題。

院教師教學工作評價領導小組辦公室設在教務處。

各系（部）評價小組由5-7人組成，系主任或分管教學工作的副主任擔任組長。

評價小組的名單須報院教師教學工作評價領導小組審核、批準。

二、評價辦法與程序 第四條 教師教學工作評價指標體系包括四部分內容：系（部）評價小組評價、學生評價、同行評價、教學視導組評價。

對高校教齡三年以上的教師，系（部）評價小組、學生、同行評價的權重分別為40%、40%、20%；對高校教齡三年及以下的教師，系（部）評價小組、學生、同行、教學視導組評價的權重為30%、30%、20%、20%。

教師教學工作評價內涵主要是教學態度、教學內容、教學方法、教學效果和教學研究與改革等五個方面。

第五條 教師教學工作綜合評價每年進行一次，其中學生評價每學期進行一次，兩學期的平均分納入綜合評價。

系（部）評價小組、同行評價、教學視導組的評價每學年進行一次。

第六條 教師教學工作的評價結果根據得分分為四級：90分及其以上為優秀，89分-76分為良好，75分-61分為合格，60分為不合格（最終評價結果四舍五入取整）。

第七條 有下列情況之一者評價結果按降一級處理。

【優美句子第1句】：出現教學事故一次（含一次）以上者；

【優美句子第2句】：具有五年高校教齡的教師，每一年開設課程（含選修課）不足兩門或未開設必修課者（跨學期課程按學期計算課程門數） 第八條 有下列情況者直接定為不合格：

【優美句子第1句】：出現Ⅱ、Ⅲ教學事故兩次者，或出現Ⅰ級教學事故一次者；

【優美句子第2句】：參與測評的學生中有半數以上學生對其教學效果的總評價為不滿意及其以下者。

第九條 學生評價

【優美句子第1句】：學生評價必須在課程考試前進行。

【優美句子第2句】：參與評價的學生不得少于該教師授課學生總數的2\\\/3。

【優美句子第3句】：學生評價由各系（部）安排人員組織學生認真填寫測評表，并及時回收與統計，去掉三個最高分和三個最低分后，計算出平均分。

【優美句子第4句】：系（部）在進行測評前，首先要對學生進行宣傳和動員，認真學習教學工作評價指標體系內涵，認真對待評價工作，嚴格掌握評價標準，客觀地反映教師教學情況和質量，使評價工作真正起到對今后教學工作的促進作用。

第十條 同行評價 同行評價應側重于教學內容的規范性和先進性、教學方法和方式的適用性和科學性以及作業批改、論文指導、試卷批改的準確性和認真程度等，在聽取教師個人自我評價以及聽課、查看作業、學生論文、試卷等基礎上，填寫同行評價表，去掉一個最高分和一個最低分后，計算出平均分。

第十一條 系（部）評價 各系（部）評價小組根據平時聽課、召開學生座談會、檢查學生作業、學生試卷、教師教案以及了解教師教學方法的改革情況等，對教師的教學工作進行全面評價，并進行測評，計算出平均分。

第十二條 教學視導組評價 教學視導組主要對高校教齡三年以下的教師評價，主要從教學態度、教學內容、教學方法、教學基本功等方面進行教學規范程度的評價，評價結果記入總分。

對高校教齡三年以上的教師評價結果，記入系（部）教學工作總體評價結果之中。

第十三條 系（部）評價小組要根據評價的指標體系，對教師教學工作的各項評價分數進行綜合折算，確定相應的等級，并通知教師本人，聽取教師意見，受理教師本人的申訴與重新核實，提出處理意見。

《教師教學工作綜合評價表》以及《教師教學工作綜合評價結果匯總表》一式兩份，一份留系（部）存檔，一份報教務處教學研究科。

所有考核結果均由教務處教學研究科記入教師本人業務檔案，輸入淮陰師范學院教師教學工作評價數據庫，以作為教師年度考核、聘任、職稱晉升以及獎懲的依據。

實行教學工作評價結果公示制度，各系（部）在年度考核前，以適當的方式公示評價結果。

你可以依照上面的寫。

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老師對學生的評價100字左右

人熱情，性格開朗，亦能說會道。

對待學習態度，上課能夠專講，課下能夠認成作業。

不用去想能攀多高，即使路途遙遠，只要一步一個腳印，目標始終如一，你的理想一定能實現。

你的工作較認真負責，能協助老師做好工作，能尊敬老師,希望你能團結更多的同學。

保持良好的學習心態，激發學習熱情，是當務之急。

愿你永遠孜孜以求，鑄造一個強者的形象。

記住，有些事情不是單憑興趣就可以的，彩虹是經歷風雨后才能得見的美景。

本學期你的思想日臻成熟，心理趨于穩定。

成績的提高是對你勤奮的匯報。

你很活潑，也很熱心，所以你的身邊總有很多的朋友。

既然已經起步，便只顧風雨兼程，勇敢地去面對高考這人生第一搏。

你機智敏捷，身上洋溢著青春的氣息，你應該是一位有出息的女孩。

成績的提高需要平日的訓練，日積月累，循序進步。

老師真誠地希望你充分發揮自己的聰明才智，努力開拓學習的深度和廣度。

你品行優良，待人誠懇，表里一致。

寬厚仁道，不激進，不與人爭鋒，同學樂意親近。

本學期最突出的成果是學習逐步走向正軌，逐漸掌握了高中課程的學習方法。

你現在一定要樹立信心，沒有翻不過的高山，沒有越不過的大海，只要胸懷堅定，堅強果敢，乘風破浪會有時。

你性格活潑開朗，能說能干，為人大方。

寬厚仁道，不激進，不與人爭鋒，同學樂意親近。

成績有所回升，但遠沒有達到你的潛質。

不用去想能攀多高，即使路途遙遠，只要一步一個腳印，目標始終如一，你的理想一定能實現。

你是一個守紀、肯學、求上進的學生，心性坦蕩。

你很活潑，也很熱心，所以你的身邊總有很多的朋友。

學習成績優秀，這有賴于你良好的學習習慣。

不用去想能攀多高，即使路途遙遠，只要一步一個腳印，目標始終如一，你的理想一定能實現。

你團結同學，尊敬老師，關心別人。

你頭腦聰明，但你沒有充分利用，你的精力較分散，花在學習上的精力不多。

缺乏一個能激勵人心的目標，要知道它能給你前進的動力。

你對家庭眷戀、維護，那就勇敢面對現在的困難，別辜負家長、老師的希望。