車間熱的搞笑說說【100句文案】
一、形容上班車間熱幽默說說
1、于是，兩個、五個土煉爐，像矮墩墩的巨人，矗立在火柴廠后大門廣場上。
2、隨后，王被摘掉戴了多年的“右派帽子”，“漫卷詩書喜欲狂”，“我勸天公重抖擻”。從此他老當益壯，像一個多年提心吊膽行走“地獄”，進行“煉獄”，真正獲得新生者，在創造發明的舞臺上，放手大搏，縱橫馳騁。
3、工人們靜靜聽著王講話。
4、“多情卻被無情惱”，愛極反變害，骨肉亦相殘！成敗天注定，生死皆由命。莫道歲月多變幻，愛恨情仇兩難斷，人成各，今非昨，說不盡，幾多愁。
5、在深入推進產品統型的同時，黨員毛勇、韓盼盼也在觀察國際市場需要。他們以潛在客戶的實際需求為著力點，對產品進行改進并開展國際市場拓展的嘗試。
6、1953年到1957年，是第一個五年計劃期。
7、電裝車間何鳳珍說“他們真的讓我很放心”，因為每晚燈火通明下的低頭剪影。
8、工人們終于明白了。從自家門縫里看，確實有些難以理解；若從全國大形勢看，實是好事兒，應該為所有勞動者感到高興才對，因為他們都在加緊勞動。如此，應該找出更為妥當辦法來解決這兩個問題才對。
9、今天上白班，一大早，湯濤又早早的來到工作崗位。大伙兒都很驚訝，馬上就退休了，何況你還有那么多“換休”，怎么又來了？湯濤說：“沒事，在家呆著沒著沒落的，趁還能進廠，干點活心里舒服……”穿梭在四臺紙機取樣，細致麻利備樣裁切，精心細致的實驗，再清潔一下儀器，不時想起什么再向徒弟“啰嗦”兩句，看看記錄本，再拿起檢章……深情地看看熟悉得不能再熟悉的環境，湯濤的眼眶濕潤了，她是舍不下自己熱愛的崗位，放心不下剛剛教過的徒弟，離不開朝夕相處幾十載的姐妹呀！
10、問題越迫切，力量更集中(群建精密)
11、大局在前，瓶頸來臨時合力攻關
12、看來，講究實惠是常氏家傳。
13、四五十年前，城鄉差別較大。大轉彎(阿栗村)有個史農民克省醫看病，才從北京分來嘞醫生問：“你哪兒不舒服？”史老伯憋起貴譜話回答：“我講根頭喉嚨骾(gěng)到骾到嘞，吞口水都痛”(護士忙解釋茲就是扁桃體發炎)，醫生邊寫病歷邊問：“往下說”，“咹？好嘛”，史農民挺直身子斜靠到椅子邊，醫生又講噢一遍“往下說”，史農民“哦”后干脆一發式梭到地下躺起，等醫生抬起頭來一看：病人呢？護士邊拉史老伯起來邊說：人家醫生是喊你接到講。“我是嘆嘛，看喉嚨咋個喊我往下梭。”哈哈哈……一則方言差異嘞笑話，見證噢貴陽人愛咂板冷幽默嘞性格。
14、從昔日軍工廠的干部，到地方企業擔任領導，這對于軍轉政的干部，無疑是一個考驗。全新的環境，一切需從零開始。但機遇與挑戰并存，上任之初，他就身先士卒，既要放下架子，更要干出樣子。
15、當然，生產任務不能完全依靠加班加點的“笨辦法”。簡宜斌還鼓勵各小組根據實際情況制定分配制度，大力倡導工藝優化，在現場發現亮點后，及時進行記錄，并在每周的班組長會上進行點評，推動創新創效之風在車間盛行。
16、搞笑段子：老婆長得小巧是什么體驗？我都不好意思說，哈哈哈，你讓我怎么敘述呢？
17、而火柴廠及其周圍，無疑就是一幅活生生濃縮了的《清明上河圖》，成了火柴人及其周邊村民，平遙市民生存的獨特土壤。
18、小焊點展現大價值，小專業干出大成績，她們用多一份責任、多一份擔當的實干苦干，堅守著生產一線，沒有驚天和動地，沒有掌聲和喝彩，只有平凡和樸實的身影，只有指尖、指縫、掌心的老繭……
19、朱國華與杜未卿二位女士，清楚記得六十年代，她們各自那一班“胡蘭組”與“紅霞組”成員名單。
20、窩痢：貴陽人對“吃”最惡毒的表達
二、車間熱的搞笑說說
1、蕓貞出生于1955年。她7歲上小學，也是去讀的萬隆培華學校，可是到1966年，當她才讀到小學四年級時，全印尼的華校就被強行關閉了，從此只能讀印尼文學校。
2、筆者在印尼采訪時，也曾坐過這種專線的士或商務巴士。
3、“80后”的郭俊超思維敏捷、風趣幽默，2006年參加工作，轉眼間，十余年已過，當初對航天事業抱著滿腔熱血的學生，現已成長為公司光纖陀螺專業優秀的設計員。他先后參與了某液浮捷聯慣性測量裝置、某彈載計算機、系列光纖陀螺儀、某三軸姿態傳感器、某光纖連續測斜儀等產品的研制與開發，出色地完成了各項研制任務，解決了研制過程中的一系列技術難題，形成多項智力成果，多項產品目前已形成批生產。
4、壯志比山高，熱血把冰消。踏平關帝山，高唱勝利歌。不知誰挑了個頭，工人們一路歡唱一路歌。挨到中午時分，終于到達陽圪臺林場。
5、磕磕絆絆中，不斷探索中，火柴廠社會主企業管理制度得以進一步完善。
6、1958年春季，黨中央提出社會主義總路線。其具體內容是：鼓足干勁，力爭上游，多快好省地建設社會主義。
7、萬物此陶镕,人何怨炎熱.
8、全廠職工列隊歡送王福柱代表平遙火柴廠參加全國群英會，孟春榮與龔三友等參加晉中專署群英會，兩組人選同時出發。
9、若按1958年實際達到的生產效率計算，以此來完成1959年計劃，尚缺乏勞動力174人。原木、化工等原材料皆呈供不應求之勢。1959年剛一開工，就師出不利，原木脫供，停工8天，那接下來呢，會不會更嚴重？
10、工人還問輕工部最大領導是誰，他的講話一定鼓舞人心吧。
11、長50毫米，直徑頭部5毫米，尾部5毫米，重2毫克。王貴山早就精確測出其量度。何嘗不是擴大若干倍的一枚火柴。
12、2這個數字王貴山記得清清楚楚，因為他用了不止274根妻女的頭發。
13、隨后的歲月，風華正茂、干事創業的賀引程不斷在新的崗位上，發揮自己的主觀能動性，一樁樁一件件扎實的成績擺在面前，他收獲的，是一位革命家、管理者戮力前行，堅實的腳印，還有歲月鎏金，那清瘦而剛毅的背影。
14、2024年3月，時任公司保衛保密處處長的李萍赴貴州省貴陽市花溪區馬鈴鄉谷中村開展駐村工作，擔任駐村工作組組長、第一書記。駐村幫扶期間，他協調駐村工作隊派出單位幫扶資金3萬元，為村民修建安全飲用水池、危房改造房屋維修及新建廚房、廁所等；協調駐村工作隊派出單位幫扶資金15萬余元，修建石頭山二組進組道路；協調駐村工作隊派出單位幫扶資金100萬余元，修建老鷹巖等七個組飲水配套設施項目，項目惠及758人；協調駐村工作隊派出單位幫扶資金5萬余元，修建鹽井等四個組安全飲用水池；2024年配合村支兩委完成人居環境改造提升45戶。協調派出單位年前到7戶未脫貧建檔立卡戶家中進行慰問，并送去米和油。
15、突擊隊中的探測專業組克服溝通廠家多、時間緊等問題，提前展開設備的接口、界面、應用過程設計，保證了產品外形一致、設備可互換的統型要求。
16、最后一位工人覓得辦法。他將大頭針一排排釘到板上往下刮，問題真就解決了。后來他舉一反用此原理制造出粉碎閉盤器。燃燒棒制作有個壓制工序，但如何壓制最為妥善？最好研制出一種適合壓制它的模型，因其規格獨特，使用期長。郝興齋與修配工人一起探討，最后真就研制出壓制它的獨特模型。
17、多個班組連續奮戰，自復工以來僅休息了幾天；某型號產品筒體關鍵件鋼框架產量從每周5套提升至每周8套；受疫情影響嚴重滯后的某重要零件，已基本追回時序進度……這是航天風華公司202車間展現出來的戰時狀態和戰時作風。
18、——航天江南十部大干100天搶進度紀實
19、受新冠肺炎疫情影響，航天江南所屬梅嶺電源、航天天馬、航天烏江三家公司共有11名鄂籍職工從1月23日起至今未能返崗工作。3月24日，湖北省正式發布通告，25日零點起解除武漢以外地區離鄂通道管控。按照集團公司《關于印發滯留湖北人員離鄂返崗工作預案的通知》和航天江南《關于調整部分疫情防控措施的通知》精神，為避免離鄂返崗途中乘坐公共交通工具可能遇到的疫情風險，經遵義片區三家單位一致協商，由梅嶺電源牽頭，負責采用“點對點、一站式”的交通方式組織專車接鄂職工返遵。
20、面對這份具有特殊意義的訂單，事業部有關領導在動員會上要求相關部門以顧客為中心，同時間賽跑，同品質較量，優先保障抗疫前線產品交付，用實際行動為武漢抗疫戰場應援。主管領導協調生產系統梳理人員、物料儲備等準備工作，加強計劃牽引，排除異常，開放綠色通道，做好生產組織工作。質量、生產、車間更是擰成一股繩，專人對接，齊心協力全力保障產品按時交付。
三、形容上班熱的句子幽默
1、近日，捷報頻傳，航天控制某三軸光纖陀螺組合方案競標在全國14家單位中獲得第一名，為后續開辟某領域市場奠定了堅實基礎。公司系列光纖陀螺項目研制團隊參與競爭的五個重點研制型號，目前已有三個型號產品獲得了配套機會，且公司某重點型號光纖陀螺儀在總體對接試驗一次成功，這在該總體單位也是前所未有的。一系列的好消息讓這支年輕的項目團隊相信“未來很美好”。
2、技術員描述半天，王貴山明白了，一定是粘合劑比例稍低了的緣故。
3、就在簡宜斌百思不得其解之際，一名老職工敲響了辦公室的大門，前來打聽外借之事。簡宜斌連忙將他請了進來，倒上一杯茶，認真傾聽。對該職工的想法有了初步了解后，簡宜斌又立刻深入車間進行個別談話。通過幾次談話，簡宜斌逐漸明白了職工主要擔心的是無法適應新崗位、外借期滿后無法回到原崗位等問題。
4、1978年，他們兄弟發現，紡織及制衣行業開始在印尼蓬勃興起，并在國民經濟中扮演著越來越重要的角色。羽毛漸豐的吳永嘉和吳永健，便決定投資進軍制衣領域——這原本是弟弟永健讀大學期間做過的行當，當年小試身手，倒也輕車熟路。于是，他們又在萬隆開辦了一家制衣工廠，仍然取名為“美都成衣公司”——它后來發展成為吳氏企業集團最主要的產業。
5、隨著北京和各地逐步降低疫情防控等級，用戶需求和項目進展要求紛至沓來，作為承擔航天江南發展頂梁之責的總體部迅速響應，開展大干100天勞動競賽，通過做實競標材料，創造用戶需求，精研在研產品等措施有序推進復工復產。
6、寒冬已然過去，春天自然不會太遠。
7、經過近2兩年多的努力，“藍天鑄盾”黨員突擊隊代表十部成功擠入某新市場。2024年，是產品進行統型交付用戶和更新的市場拓展的年份，研制進度不能有絲毫的延誤。
8、第五十九章提前完成第一個五年計劃
9、“就這樣，本可享受離休的我媽，為了我爸從此失去工作，成了一個家庭婦女。”憶及父親，說起往事，王增榮的三子王延和對我說。
10、該倡議書得到全體職工熱烈響應。火柴廠再次掀起生產高潮。
11、(作品展示排名不分先后)
12、一開始，《閃閃紅星》《我們村的年輕人》《鐵道游擊隊》《智取威虎山》《撲不滅的火焰》《鋼鐵戰士》《紅旗譜》上下集。后來，也放《三打白骨精》《大西洋來的人》。老孟記憶力很好，一口氣說出十幾部電影名字。這些電影，人們大都耳熟能詳。
13、項目研發團隊注重解決實際問題，在對標研究、深入論證的基礎上日夜奮戰、潛心專研。“我們升級上線后的航天智慧農業云平臺0版本進行了系統性優化、個性化設計，運行更穩定，內容更豐富，功能更強大。”除了把握項目的軟件技術以外，遵循著“一切從實際出發，實事求是”的原則，團隊在柯城區當地農場還廣泛開展了硬件設備應用、調試與相關數據的收集工作。
14、沉默者不再沉默，也跟著喊了起來。
15、談及父親，大女兒賀小玲說，她們小時候利用空閑時間揀火柴糊紙盒補貼家用和交學費，“干的最多的就是揀火柴，一斤能掙一毛二分錢，父親雖然是領導，但我們并未因此享受過任何特權，和大伙兒一樣，交了合格的再領新的回來。
16、古人如何想是古人之事，今人怎么做是今人之事。反正那些立在爐邊，鐵水映紅臉的工人，興奮之情化作激動淚水，高聲歡呼。他們哪里想到，自己本來一火柴工人，竟然煉出鋼，煉出鐵。
17、海龍閣餐飲有限公司董事長
18、在管理上用功形成突擊合力
19、1959年11月底，出席全國群英會的代表光榮歸廠
20、就是這群火柴人，他們為我們留下更多的是那個年代不可替代的激情，他們曾與年輕的共和國同頻共振，他們與共和國一起成長，一起擺脫貧困，一起走向富裕與繁華。
四、描寫車間繁忙的說說
1、4月3日凌晨兩點左右，梅嶺電源派出的專車經過兩千余公里的往返馳聘后安全抵達遵義，共接回航天江南遵義片區的湖北籍職工11人，其中梅嶺電源7人、航天天馬3人、航天烏江1人。
2、4個部門在24小時各就各位，整裝齊發，無縫對接。電裝、裝調車間負責插裝、焊接、清洗、加工線纜等工作；試驗檢驗部接力目檢焊裝和裝配質量、影像資料采集工作，一改產品完成才檢驗的做法，而是“特殊時期特殊辦法”，在插裝、焊裝過程中，對元器件的插裝方向、位置、規范性進行檢驗；市場開發部收尾包封工作，對產品進行防靜電、防碰撞包裝處理，陪同專車運送交付。
3、沒有圖紙，只有件樣品。
4、“防銹是系統性問題”，邱凱知道靠自己單打獨斗是不可行的，當即向技術部領導提出需要幫手。最終，以邱凱為隊長，設備管理員申濤、技術員王燕子為成員的青年突擊隊組建完成。
5、些許家事常追憶一枝一葉總關情
6、2024年5月，吳永健以萬隆美聲電臺總裁名義，參加中國僑辦在廈門華僑大學舉辦的“第十期海外華文媒體高級研修班”。結業典禮時，活潑好動的吳永健看到鳳凰衛視等媒體采訪中國僑辦宣傳司司長郭錦玲女士，便跑到記者的話筒前搶個鏡頭，也要聽聽這位美女官員在說什么。
7、其實，火柴生產，很大程度上來說，是人文精神注入最豐富的一個產業。直到現在，天津等地有火柴廠還在繼續生產，其機械化程度依然遠比不上五六十年代的德國瑞典等國，但它們賦予火柴以文化、人文等內涵與精神，實屬難得。
8、車間苦，車間累，車間熱得要中暑。小暑不算熱，大暑三伏天。三伏天的電扇，忙得團團轉。三伏天的冰塊，見不得陽光。三伏天的冰棍，人人喜愛。
9、從70年代末成立，到80年代走向興旺發達，吳氏企業一帆風順，可謂盡享天時地利人和。對吳永健而言，那是一個值得懷念的，青春和愛情、理想與事業交相輝映的黃金歲月。
10、幾十位標兵與幾百名職工擁圍在他們身后。當王福柱轉身握手告別之際，標兵們以激動而敬羨的眼光看著他，其中一位說：同志們，火柴兄弟們，我們拿啥禮物，獻給全國群英會？獻給我們廠出席群英會的領導和勞模同志？”
11、他有所有博士共同的特點，能力強，效率高。他可以用不到一周時間建立好完整的光纖陀螺數學模型，用最短的時間做好所有光纖陀螺光路誤差分析。他也有別人身上沒有的寶貴品質——吃苦耐勞，隨叫隨到。“裝配、測試、調試、試驗……所有的事，不分技術含量高低、不分難度大小，只有需要，他就到位。
12、勸告大家！大腦最愛的食物，核桃只排第4名，第1名很多人都想不到！
13、在需要他的時候總能瞬間出現
14、領導一看，幾乎傻了眼，誰說工人思想不豐富？簡直太豐富了。誰說工人無獨立思考？簡直各有各的考慮。思想不能再這樣混亂下去了。若再這樣混亂下去，一定會出大亂子。什么最能統一工人思想？開工生產，專心勞動。九九歸還是要把工人思想統一到社會主義建設的總路線上來。俗話說，氣可鼓不可泄，對工人必須鼓勁，不可任亂七八糟的思想泛濫成災，否則不好收拾。
15、視勞動高于一切，視勞動安身立命，這是產業工人最大特點。
16、其時城市生態脆弱，工廠機制規模尚未健全，到底還是容納不下那么多人口。所有工人家屬被強行勒令：老家在哪，原則上回那。
17、1959年，火柴廠只為一個目標：節約。成包規格由10小盒改為20小盒，全年節約包裝袋120令。工人安信義改進編竹簍操作，每箱火柴節約7根竹條。全年節約出來的數量，夠一個月生產使用。
18、這是半個多世紀前，吳永健的岳父、岳母大人與子女們的合影。被父親抱在膝上的小女孩，就是長大后嫁給永健的王蕓貞，她是王家最小的女兒。
19、重。39套產品，累計25道工序、429個組件。按照公司插裝類產品的常規產能，即使是一名從業十年以上的熟練工，或者是一名班組長，每天工作10小時，完成一整套產品也需要4天。在上述條件相同的情況下，20名熟練工同時開工，39套產品也至少需要8天。
20、我這條命就是用來工作的
五、上班車間熱的說說
1、蘇州江南作為應急救援裝備生產商，近年來為40余支國家緊急醫學救援隊伍提供了裝備，為此次行動提供了有力保障。
2、瞎說，火柴不會被取代，若被取代，那也是很遠很遠的事情了。
3、王偉崖先生是1938年從老家出洋來印尼的。他在那一輩閩南籍華僑中算是個有文化的人。人長得相當精干，手腳靈活，體能又好，所以來萬隆后就應聘到一所華僑學校擔任了童子軍教練，而且一干就是10年。
4、我去法國，也是經朋友介紹與皮爾·卡丹認識的，那時我的工廠已經出口不少，有幾千個工人在幫我們做服裝加工。那時候印尼有一些時裝假冒皮爾·卡丹的牌子在市場上銷售，因為當時印尼在知識產權保護方面也很亂嘛！皮爾·卡丹問我：你說怎么辦？我考慮了一下，就給他出了個主意。我說，你可以到雅加達去，辦一個時裝秀的表演，讓印尼有錢的消費者知道，什么是真正的皮爾·卡丹時裝。可以請蘇哈托總統的太太婷夫人出來，她一定支持，給你捧場。結果皮爾·卡丹就來了，開了時裝秀，婷夫人也到場了，那些仿冒皮爾·卡丹品牌的商家，看到真的皮爾·卡丹出現了，他們的產品當然就不敢出現在這個時裝秀的舞臺上，消費者自然也就明白誰是假冒的了。
5、成人達己，達己成人，說到底就是協作，是大仁兼大愛，是胸襟與格局。
6、對自己的師傅們說出祝福和問候
7、從領導崗位上退下來的老賀，離休之后的歲月，更加熱愛生活，垂青音律。
8、“算了，手不洗了，忙時就是趕緊吃飯抓緊干活。”見我驚訝地望著他，他邊吃邊解釋到。
9、起床困難戶，不想起床，不想上班。
10、一位抹不開人情，但又原則至上、勤謹治家的善良老人形象躍然紙上。
11、嘞：的(de)，常用結構助詞
12、就這樣，一場轟轟烈烈舉國矚目的群英會，在平遙火柴廠，化作了神奇魔力，工人們在自己崗位上，夜以繼日，忘我勞動，在時代長河中，攜手奮進。
13、早在2024年6月9日，由航天江南所屬航天新力制造的磁體支撐首批產品在遵義正式交付ITER國際組織，標志著我國成為首個向該項目批量交付核心產品的國家。
14、有些東西看起來荒謬，但荒謬之間又常常閃爍著真理的火花。啥是正確的呢？唯經過時間檢驗，符合社會發展規律的才是正確的。可那時候，來得及經過時間檢驗嗎？
15、思想統一是完成任務的根本保障。簡宜斌開始從講深講透當前的形勢任務著手，想辦法扭轉大家的思想。簡宜斌不僅告訴大家按時保質保量完成任務是軍工企業的責任，更是從職工的角度出發，指出如果車間無法按時完成任務，零件可能會委外加工，影響大家收入。“生產任務就像飯卡里的余額，定期會清零，只有在規定期限內完成任務，才能成為你的收入。”簡宜斌形象的比喻到。
16、那可真是個激情燃燒的年代！
17、在選拔上用心匯聚突擊精英
18、這就是我的師傅，夏菲。一個樂觀開朗，充滿熱情的人。
19、群眾干勁愈大，領導愈要關心群眾生活；領導愈關心群眾生活，群眾干勁愈大。這是黨中央的指示。就在火柴工人拼搏奮斗之時，廠委領導已做好妥善安頓職工家屬進廠勞動的方案。
20、這些“傳幫帶”的故事只是滄海一粟
