如今有很多大學(xué)生在畢業(yè)之后，都會(huì)面臨著求職招聘的難題，大家在一些公司工作幾年會(huì)看到工作，并不像大家所想象的那樣穩(wěn)定，于是便會(huì)有一些年輕人開(kāi)始跳槽到國(guó)企或者事業(yè)單位工作，即使在事業(yè)單位，僅僅只是一名臨時(shí)工或者是合同工我，在事業(yè)單位工作15年，卻選擇辭職，透露在職收入和退休的待遇，大家也能夠坦然接受，畢竟在事業(yè)單位工作多年，大家的收入以及晉升空間其實(shí)也會(huì)比較理想。

能夠獲得一份穩(wěn)定的工作，能夠拿到理想的薪資待遇，就能夠幫助大家解決最基本的支出消費(fèi)問(wèn)題，當(dāng)然也有一些從業(yè)者對(duì)于事業(yè)單位的工作以及薪資待遇并不是很滿(mǎn)意，他們覺(jué)得自己想要在單位中晉升困難重重，都說(shuō)人往高處走，水往低處流，其實(shí)出來(lái)打工的從業(yè)者，都希望自己能夠有一份好前程，那么在事業(yè)單位能夠獲得怎樣的收入和退休收入呢？

張先生在事業(yè)單位工作了近15年的時(shí)間，能夠拿到七八千以上的收入，可是最終還是選擇了辭職，到底是因?yàn)槭裁丛蚰兀繉?duì)此張先生透露，首先，他覺(jué)得自己剛開(kāi)始工作的時(shí)候暫時(shí)離不開(kāi)體制，因?yàn)樵谑聵I(yè)單位可以鍛煉自己的綜合能力，能夠清醒地認(rèn)知自己的能力和不足，所以在工作幾年甚至工作十幾年之后，張先生有了可以離開(kāi)事業(yè)單位的勇氣以及資源。

因此在考慮到市場(chǎng)以及新的工作崗位的時(shí)候，他認(rèn)為，其實(shí)自己的能力可以在其他行業(yè)，尤其是一些高薪行業(yè)中有賺錢(qián)的能力，更能夠在以后創(chuàng)業(yè)以及到任何企業(yè)任職的時(shí)候，打好了一定的基礎(chǔ)，所以現(xiàn)在會(huì)有很多員工和張先生一樣，能夠根據(jù)自己的興趣愛(ài)好和特長(zhǎng)，去做一些其他的行業(yè)以及工作，能夠?qū)?yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化擁有了超高的技能和平穩(wěn)的心態(tài)，無(wú)論在任何行業(yè)其實(shí)都能夠有所適應(yīng)。

張先生在和退休同事聊天的時(shí)候也是了解，不少同事在退休之后能夠拿到6300元的退休金，他認(rèn)為，在事業(yè)單位其實(shí)還是能夠幫助大家有不錯(cuò)的發(fā)展的，雖然作為底層員工，大家的級(jí)別較低，職稱(chēng)較低，可是如果能夠一腔熱血投入事業(yè)當(dāng)中，兢兢業(yè)業(yè)的去工作，其實(shí)隨著時(shí)間的推移，大家的收入以及獎(jiǎng)金也會(huì)有所提升。

不過(guò)筆者認(rèn)為，現(xiàn)在有很多年輕人在工作，幾年之后對(duì)于工作的熱情可以說(shuō)是急劇下降，所以會(huì)最終選擇離開(kāi)工作崗位，大家的擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)發(fā)生了非常大的變化，并不愿意在事業(yè)單位墨守成規(guī)，而是喜歡做一些有挑戰(zhàn)有難度的工作，越來(lái)越多年輕人開(kāi)始有躁動(dòng)的心態(tài)，并不想在普通的工作崗位中每天重復(fù)機(jī)械性地做一些枯燥的工作，如果工作沒(méi)有挑戰(zhàn)，如果人生沒(méi)有更多的波折，對(duì)于他們來(lái)說(shuō)可能就會(huì)覺(jué)得比較安逸。

結(jié)語(yǔ)：大家對(duì)此怎么看呢？寫(xiě)在評(píng)論中，大家一起交流。

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