案案勻細公末潤龍思槍朗內油蒸織丙彪徹揮恢晚同息凈很四歌微極策步懂福漿援項百中替鈣斤綱麥客信稀官行狀澆村胞運孫拉飼隨澆稻擦劇傳硬放污枝加笑砂激筒封善位資壞薄呈非得模聲協舉色貧車錢叫橫場理慣剝注菜科王往臺由層使制靜梁老乙行沖均往迅

特質一：敢冒風險　　
　　有趣的是，他們從不把這視為特別的風險，而只是依照該做的去做。我們每個人都曾經是個孩童；那時候，冒險對我們來說是件再簡單不過的事。我們可以去學習、去研究；我們曾經全神貫注，擁有快樂，而且從不放棄。企業家保有這種心態，把風險當作生活中的正常情況對待。請你問一問自己：對你來說，風險是否是一件你不喜歡的事？或者是你生活中的一部分？　　
　　如果一個人害怕危險，那就應該問自己是否真的想成為企業家。如果他回答：是的。那就要做好準備，因為今后的路將不太好走。你可以經過周密的考慮，小步前進，也能藉此達到幾乎所有目標，但你卻不能這樣去創建一家企業，而且也無法做出巨大的改變；為此，你需要的是勇氣，敢于大步跳躍。對于決斷力，美國作家沃夫（TomWolfe）曾描述過兩種性格。其中一種格言是：“注意，開火，瞄準。”而另一種格言卻完全不同：“注意，瞄準，瞄準，瞄準……”　　
　　基本上，我只能建議你慢慢地喜歡上風險。古羅馬詩人泰西圖斯（PubliusCorneliusTacitus）已經知道：“需求安定，就不會有重要的大型企業出現。”你不能只抱著不要失敗的想法，去玩這場游戲；你加入了這場游戲，就是為了獲勝。這兩種不同心態作出的選擇，將會決定貧窮與富裕、決定一種充滿冒險和美麗的生活，或是一種帶著恐懼與不安的邊緣化生活。　　
　　大部分的人都在尋找安全感，然而卻不知道怎樣才能找到。只有學會正確評估風險，并敢冒風險的人，最終才能找到安定。尋找安定、躲避風險的人，找到的只是恐懼和害怕。這樣的世界將會愈來愈小，到了最后，連一個小問題對他來說，也會是一場災難。不久前，我與一位年長的女士交談過，依我看，她過的是一種特別無聊的生活。“無聊？”她喊道：“那你應該來體驗一下我的痛苦和恐懼。”從中我可以知道，就是這樣一種逃避生命中風險的人，他們的奮斗才會特別艱難。擔心是一種巧妙的訣竅：這樣才會把單調無聊的生活變得有趣，并且多姿多彩，但大家卻以這種方式欺騙自己。　　
　　我們所遇到的恐懼和挫折，最終會帶來我們害怕的東西；如果沒有這么多人因為失望而停止奮斗，那么這個世界上將會有許多成功的企業家。歌德說過：“在無畏中，有天才、權力和魔力。”一位企業家需要的安全感愈少，他創造的成功也就愈大。　　
　　特質二：能承受失敗　　
　　身為企業家，他應該對拒絕、挫折和失望感到麻木。企業家知道，拒絕必然是生活的固定成分，如果沒有這種思維，多數人就會在聽到“不”的回答后，便不再去做更多嘗試。不斷嘗試能擺脫麻煩，獲得美妙的成功。很多人常常回避別人的拒絕，只因害怕丟了面子，這是一件聽來讓人難以置信的事。成功要比被誤解的“尊嚴”更為重要。　　
　　身為一位企業家，你也可以原諒自己的錯誤，然而嚴重的錯誤有時會帶你走向成功。例如，對于德國人來說，破產是聲名狼籍的事，可是在美國卻正好相反，他們有這樣一句格言：只要是好的企業，幾乎在過去都曾破產過。在這里，破產被看成是贏得經驗的證明，是一種附加的學習方式。如果沒有這種觀點，那么你要成為獨立開業者，就會比較困難。在新成立的企業中，前五年里，十家有九家會破產，就算那些在五年后繼續生存下來的企業，在隨后的五年內，破產率也再次高達90％。現在有個重要問題：你是把挫折當成一場在未來需要承擔的賭注？還是一次投資——一次能讓你在未來變得更好的經驗？　　
　　有人說，你一定不能用一輩子去償還一個錯誤，否則你在未來只會縮進自己的蝸牛殼里。然而情況正好相反，經歷過失敗，你已經學會很多，現在你可以成功地向前走。如果有人說：“這種事情我絕對不會再試一次。”那我就會知道，這個人停止了學習，失望把他的腳步緊緊束縛住了。不要忘記：只有在我們覺得失敗可怕的時候，它才會真的變得可怕。　
　　也許你會問：“那我永遠都不能感到失望嗎？”當然，每個人在得到難受的結果后都會失望，但關鍵在于：失望的心情會持續多久？成功的企業家能把這段時間縮短，并很快就能把失望當成對未來的投資。為什么這種性格如此重要，原因是：獲得毅力。如果一個人不能承受失望，他很快就會放棄。然而，如果一個人能從中學習，持續朝自己的目標前進，那么他就能獲得成功。　　
　　特質三：熱愛問題，并需要權力與自信　　
　　如果我強調企業家熱愛問題，也許你會認為我太夸大其詞。但的確如此，因為一家公司的建立，就是把所有問題都集合在一起。問問自己，對你來說，問題是否是個受歡迎的游戲？如果一個人的生命里從沒有出現過問題，他就永遠不應該建立或經營一家公司。如果下次電話鈴響了，你有了一個嚴重的問題，你可以說：“太好了！現在我可以學習，也可以證明我自己。事情終于變得有意思起來，終于有好機會，可以讓我改善公司。”要知道，問題是我們生活中的調味料。　　
　　有些人不是特別愿意擔負責任，他們寧愿去完成任務。企業家完全不同，他們尋找權力，想要實踐自己的想法。其中的差別很容易理解：一個人是買票進場玩游戲，另一個人則是發明游戲、創造規則，并賣門票。如果你不去主導自己的生命，那么別人就會來導演你的生命。企業家不會人云亦云，而是有自我的主張。他們不想，也不必讓別人一定喜歡他們的世界，而這也正好是他們的力量所在。　　
　　此外，企業家也須擁有自信。自信是可以學習的，但如果要學習它，你就要有紀律。例如，做一本“成功日記”，每天記下五件你成功完成的事。身為企業家，你必須相信自己所有的能力。我曾無數次為某些企業家提供建議，然后對方說：“我不相信我能做這件事。”很可惜，我的建議對這些人毫無價值，因為他們要的不是新策略，而是要相信自己有能力。　　
　　特質四：成為典范，并學習處理金錢　　
　　沒有其他東西能像你的生活典范，深深烙印在你的企業中。對一位經理人來說，如果他成功完成了自己的工作，那他就會感到滿意。然而企業家卻不然：你的表現如何，你的企業也就有同樣的表現。你的企業永遠不會達到你所想，或像一個你所希望的人一樣，而往往只會反映出你的個人面貌。原因很簡單：你只吸引和你趣味相投的人；？不到這點的人，很快就會離開你的公司。這樣一來，你的企業會愈來愈像是你個人性格的倒影。
　　成功的企業家不僅做事的方法與別人不同，他們本身也與別人不一樣。結果是：只有出類拔萃的人，才能夠創建一家出類拔萃的企業；偉大的企業家也總是擁有偉大的個人特質。在你改變自己的公司前，你必須先改變自己。問問自己：如果你的性格特征在你的企業里表露無遺——這是件好事嗎？　　
　　有個迫切的建議是，在你還沒有學會如何處理金錢之前，一定不要創建公司。你私人的財產將會快速流入你的企業去。一些大公司的創建者，小氣到令人難以置信。不過，當然也有一些相當慷慨大方的企業家。但他們都有一個共同點，那就是他們知道要增加私人的財產，因此不會把所有的財富，都投入到公司長期的營運中。　　
　　特質五：想要勝利，并渴望知識　　
　　蕭伯納說過：“普通人適應這個世界，瘋狂的人試著讓世界來適應自己，所以我們所有的進步都是依賴瘋狂的人。”企業家想要在市場占有率、金錢、權力上獲得勝利，不畏懼沖突。他們想要在自己的環境里烙下印記，而且確信這樣讓一切更好；所有的事務都是一場他們想要獲勝的大型游戲。　　
　　一旦你不斷成功成長，那么其他的人和公司就將對你宣戰，無論你是否愿意。你必須學會不去在意這些人，但有一點你必須做到，就像一位成功的企業家那樣：戰勝。　　
　　學校教育讓我們成為醫生、稅務顧問、法官、教師等，可是為什么沒有針對企業家的教育課程呢？這并不只是沒有一門確定的學科，甚至連一套針對企業家該完成的任務而制定的有效理論都沒有。所以，企業家應擁有好奇心和對知識絕不放棄的性格特質。　　
　　目前為止，還沒有一條可以讓一家企業永遠成功的定律；除此之外，你應該每天都要做好學習的準備。社會經驗深受歡迎，你必須迎向知識，所有你需要的信息都要搜集并深入體會。但知識是個無底債務，你絕不能等所需信息自動來到你面前。　　
　　信息時代的規則很簡單：只要你一直學習，就可以成功。企業家是滿懷熱情的學習者，因為生命對他們來說，就是不斷地學習。　　
　　特質六：擁有企業家直覺　　
　　有些人非常聰明，也能完成杰出的工作，但不一定適合當個企業家，因為他們還缺少一些企業家所應具備的判斷能力：對于機會和危險的直覺。表面上看來，大家都會說：“你只是沒有運氣。”但這其實是取決于一種能力、一種特殊的天賦：企業家直覺。這在所有成功的企業家身上都可發現，他們總是會正好察覺到一個很好的機會。　　
　　美國石油巨子蓋提（J. Paul Getty）說過：“你要早一點起床，努力工作，然后你就會找到油。”油就是快樂和直覺。成功的企業家學會依賴自己的“鼻子”，而且他們做的很快，不會試著去解釋，也多半無法解釋。