學校預防學生性侵害工作方案五篇

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學校預防學生性侵害工作方案五篇

【篇一】學校預防學生性侵害工作方案

為了提高我園預防和控制突發傳染病的能力和水平，指導和規范各類傳染病突發事件的應急處置工作，減輕或者消除突發事件的危害，保障全體教職員工以及幼兒的身體健康與生命安全，維護幼兒園正常的教學秩序和校園穩定，根據《中華人民共和國傳染病防治法》、《中華人民共和國食品衛生法》、《突發公共衛生事件應急條例》等法律法規和規范性文件，結合本園實際，特制定本應急預案。

一、工作目標

1、普及各類突發傳染病事件的防治知識，提高廣大教職員工和幼兒的自我保護意識。

2、完善突發傳染病事件的信息監測報告網絡，做到早發現、早報告、早隔離、早治療。

3、建立快速反應和應急處理機制，及時采取措施，確保突發傳染病事件不在幼兒園園內蔓延。

二、工作原則

1、預防為主、常備不懈

宣傳普及突發傳染病事件防治知識，提高全體教職員工的防護意識，加強日常監測，發現病例及時采取有效的預防與控制措施，迅速切斷傳播途徑，控制疫情的傳播和蔓延。

2、依法管理、統一領導

嚴格執行國家有關法律法規，對突發傳染病事件的預防、疫情報告、控制和救治工作實行依法管理；對于違法行為，依法追究責任。成立幼兒園突發傳染病事件防治領導小組，負責組織、指揮、協調與落實幼兒園的突發傳染病事件的防治工作。

3、條塊結合、以塊為主

突發傳染病事件的預防與控制工作實行條塊結合、以塊為主、屬地管理

4、快速反應、運轉高效

建立預警和醫療救治快速反應機制，強化人力、物力、財力儲備，增強應急處理能力。按照“四早”要求，保證發現、報告、隔離、治療等環節緊密銜接，一旦發生突發事件，快速反應，及時準確處置。

三、組織管理

（一）工作職責

成立由園長負責的幼兒園突發傳染病事件工作領導小組，具體負責落實幼兒園的突發事件防治工作。主要職責如下：

1、根據教育行政主管部門的突發傳染病事件防治應急預案制訂本園的突發事件應急預案。

2、建立健全突發事件防治責任制，檢查、督促幼兒園各部門各項突發事件防治措施落實情況。

3、廣泛深入地開展突發傳染病事件的宣傳教育活動，普及突發事件防治知識，提高教職員工的科學防病能力。

4、建立幼兒缺席登記制度和傳染病流行期間的檢查制度，及時掌握師生的身體狀況，發現突發傳染病事件早期表現的師生，應及時督促其到醫院就診，做到早發現、早報告、早隔離、早治療。

5、開展校園環境整治和愛國衛生運動，努力改善衛生條件，保證幼兒園教室、食堂、盥洗室及其他公共場所的清潔衛生。

6、確保幼兒喝上安全飲用水，吃上放心飯菜。

7、及時向當地街道醫院或疾病預防控制部門和上級教育行政主管部門匯報幼兒園的突發傳染病事件的發生情況，并積極配合衛生部門做好對病人和密切接觸者的隔離消毒、食物留存等工作。

四、突發事件預防

（一）高度重視，切實加強對幼兒園衛生工作的領導和管理幼兒園應經常對食堂、教學環境與生活區環境進行自查，盡早發現問題，及時消除安全隱患。

（二）增加幼兒園衛生投入，切實改善幼兒園衛生基礎設施和條件。

（三）采取有效措施，強化幼兒園衛生規范化管理。

1、幼兒園食品從業人員必須持有效健康證、培訓上崗并注意個人衛生；對患有“五病”的人員必須100%的調離。

2、購銷和使用的食品應當定點采購并按規定驗收，禁止讓學生食用變質的食品和“三無”產品；食品加工過程和儲藏必須生熟分開；餐飲具必須采用高溫或藥物嚴格消毒，并有保潔措施。

3、食品及其原料貯存和食品制作間必須具備完善的安全措施，并落實專人、專鎖、專保管責任制，強化安全防范措施，防止投毒事件發生。

4、加強幼兒園生活飲用水的管理，防止因水污染造成疾病傳播。

5、大力開展愛國衛生運動，重點搞好食堂衛生、教室衛生和環境衛生，為學生提供一個安全衛生的學習和生活環境。

6、嚴格執行新生入園（學）前預防接種證查驗和登記制度，提高學生疫苗接種率，防止疫苗相關性疾病的發生或流行。

（四）加強健康教育，提高師生的防疫抗病能力。

1、培養幼兒樹立良好的衛生意識，養成良好的衛生習慣和生活方式。

2、結合季節性、突發性傳染病的預防，通過黑板報、宣傳櫥窗以及校園網等宣傳途徑，大力宣傳、普及防治突發事件的相關知識，提高教職員工及幼兒、家長的公共衛生意識和防治突發事件的能力。

3、進行食品衛生知識和預防食物中毒的專題教育，增強教職工識別腐敗變質食品、“三無”產品、劣質食品的能力。

4、組織師生加強體育鍛煉，養成良好的生活習慣，提倡合理營養，不斷增強體質。

五、突發事件監測和報告

幼兒園突發傳染病事件的內容包括：重大傳染病（非典、禽流感等）疫情、中毒事件（食物中毒等），以及其它重大疑難及不明原因的健康危害事件。

（一）突發事件監測

1、建立突發傳染病事件的監測系統。指定專人對師生員工中的缺勤者進行逐一登記，查明缺勤原因。對因健康原因缺勤者進行登記匯總并進行追蹤觀察，分析其發展趨勢，必要時采取進一步的措施。

2、重視信息的收集。要與區疾病預防與控制中心建立聯系，收集本地及周圍地區的傳染病事件的情報，密切關注其動態變化，以便做好預防工作。

（二）突發事件報告

1、建立自下而上的突發傳染病事件逐級報告制度，并確保監測和預警系統的正常運行，及時發現潛在隱患以及可能發生的突發事件。突發事件期間，有關幼兒園及上級教育行政主管部門實行24小時值班制，并開通疫情監控聯系電話。

2、嚴格執行幼兒園傳染病事件報告程序。在傳染病暴發、流行期間，對疫情實行日報告制度和零報告制度。各部門應嚴格按程序逐級報告，確保信息暢通。

出現集體性食物中毒、甲類傳染病病例、乙類傳染病爆發及其他突發傳染病事件時，幼兒園有關部門應立即向本園突發傳染病事件領導小組報告，并以最快的通訊方式在2小時之內向所在地疾病預防控制中心報告，同時向上級教育行政管理部門報告。

3、任何部門和個人都不得隱瞞、緩報、謊報或者授意他人隱瞞、緩報、謊報突發事件。

六、保障措施

（一）組織機構保障

幼兒園應成立突發傳染病事件領導小組，具體負責突發傳染病事件的日常預防與控制工作。

（二）人力資源保障

定期接受衛生部門組織的突發傳染病事件應急處理知識、技能的培訓和演練，熟悉突發傳染病事件的預防與控制知識，具有處理突發事件的快速反應能力。

（三）財力和物資保障

幼兒園應安排必要的經費預算，為突發傳染病事件的防治工作提供合理而充足的資金保障和物資儲備。

【篇二】學校預防學生性侵害工作方案

為認真落實《教育部辦公廳關于進一步加強中小學（幼兒園）預防性侵害學生的通知》（教督廳函〔20xx〕9號）、《xx省教育廳辦公室轉發教育部辦公廳關于進一步加強中小學（幼兒園）預防性侵害學生的通知》和《昆明市教育體育局關于印發<昆明市教育體育局加強中小學(幼兒園)預防性侵害學生工作方案>的通知》（昆教體辦發〔20xx〕107號）文件要求，切實做好我市中小學、幼兒園預防性侵害學生工作，制定以下工作方案。

　一、工作目標

通過加強預防性侵犯教育、教職員工管理、學校日常管理、家校聯系共育、隱患排查整治，完善預防性侵協同機制，強化學校安全督導檢查，切實維護學校安全和諧穩定，保障學生合法權益，杜絕校園性侵案（事）件發生。

二、組織領導

為確保工作取得實效，決定成立安寧市中小學、幼兒園預防性侵害學生工作領導小組，由局主要領導任組長，局班子成員任副組長，機關各科室、基礎教育發展中心負責人、各學校、幼兒園負責人為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在安全衛生科，具體負責指導督促開展防性侵害學生相關工作。

三、主要任務

(一）加強預防性侵犯教育。各學校（園）要把預防性侵害教育工作作為重中之重，通過課堂教學、講座、班會、主題活動、編發手冊、微博、微信、宣傳欄等多種形式開展性知識教育、預防性侵害教育。要通過案例加強警示教育和法治教育，提高學生自護意識和自救能力。教育學生特別是女生提高警覺，離家時告知父母出行情況，盡量避免外出獨行；牢記父母電話和報警電話，掌握基本安全常識，主動遠離危險環境。要確保預防性侵害教育落實到每一位學生、每一位家長，重點對小學學生、留守學生、寄宿學生、鄉鎮農村學校學生及其家長加強宣傳教育。

（責任單位：各學校、幼兒園，機關各科室、基礎教育發展中心）

（二）加強教職員工管理。各學校（園）要嚴格落實有關教師管理法規和制度要求，進一步完善教師準入制度，強化對擬招錄人員品德、心理的前置考察，聯合公安部門建立性侵害違法犯罪信息庫和入職查詢制度。落實對校長、教師和職工從業資格的有關規定，加強對臨時聘用人員的準入審查，堅決清理和杜絕不合格人員進入學校工作崗位，嚴禁聘用受到剝奪政治權利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事處罰人員擔任教職員工。要將師德教育、法治教育納入教職員工培訓內容及考核范圍。要加強對教職員工的品行考核，與當地公安、檢察機關建立協調配合機制，對于實施性騷擾、性侵害學生行為的教職員工，及時移送公安司法機關依法處理。

（責任單位：各學校、幼兒園，機關各科室、基礎教育發展中心）

（三）加強學校日常管理。各地教育部門要堅持“誰主管、誰負責，誰開辦、誰負責”的原則，落實中小學校長作為校園內部安全管理和學生保護第一責任人的責任。要指導學校建立低年級學生上下學接送交接制度，不得將晚離校學生交與無關人員。健全學生請假、銷假制度，嚴禁學生私自離校。加強人防、物防和技防建設，完善重點時段和關鍵部位的安全監管。嚴格落實值班、巡查制度，加強校園周邊治安綜合治理。嚴格實行外來人員、車輛登記制度和內部人員、車輛出入證制度。寄宿制學校要對所有女生宿舍實行“封閉式”管理，尚未實現“封閉式”管理的要抓緊時間改善宿舍條件。女生宿舍原則上應聘用女性管理人員，未經宿管人員許可，所有男性，包括老師和家長，一律不得進入女生宿舍。

（責任單位：各學校、幼兒園，安全衛生科）

（四）加強家校聯系共育。各學校、幼兒園要通過開展家訪、召開家長會、舉辦家長學校等方式，提醒家長盡量多安排時間和孩子相處交流，切實履行對孩子的監護責任，特別要做好學生離校后的監管看護教育工作。要讓家長了解必要的性知識和預防性侵犯知識，并通過適當方式向孩子進行講解。學校要同家庭隨時保持聯系，特別要關注留守兒童家庭，及時掌握孩子情況，特別是發現孩子有異常表現時，家校雙方要及時溝通，深入了解孩子表現情況，共同分析異常原因，及時采取應對措施。深入開展心理健康教育，整體提高中小學生心理素質和心理健康水平，促進學生身心和諧可持續發展。

（責任單位：各學校、幼兒園，黨工委辦公室、行政辦公室、教育科、基礎教育發展中心；）

（四）加強隱患排查整治。各學校、幼兒園要定期組織力量對中小學校進行拉網式排查，全面檢查學校日常安全管理制度是否存在漏洞，重點檢查教職工、學生是否有異常情況，特別是要關注班級內學生尤其是女學生有無學習成績突然下滑、精神恍惚、無故曠課等異常表現及產生的原因。要加強對邊遠地區、山區學校、教學點的排查，切實做到縣不漏校，校不漏人。對排查中發現的安全隱患要及時整改，發現的性侵犯事件線索和苗頭要認真核實，涉及違法犯罪的要及時報警并報告上級部門。

（責任單位：各學校、幼兒園，安全衛生科、黨工委辦公室、行政辦公室、教育科、基礎教育發展中心；）

四、保障措施

（一）完善預防性侵協同機制。各學校、幼兒園要與檢察機關、公安機關、共青團、婦聯、家庭、社會構建一體化的保護中小學（幼兒園）學生工作機制，做到安全監管全覆蓋。各地教育部門要與公安機關積極協作，加強校園周邊巡邏防控，防止發生社會人員性侵害在校學生案件。各地教育部門要協調有關部門進一步加強對學生保護工作的正面宣傳引導，防止媒體過度渲染報道性侵害學生案件。

（二）強化學校安全督導檢查。行政辦公室要按照《中小學（幼兒園）安全工作專項督導暫行辦法》要求，以預防性侵害工作為重點，開展學校安全工作專項督導，督促、指導中小學（幼兒園）及時消除安全隱患，對發現的性侵害線索和苗頭要認真核實，及時依法處理。

（三）妥善處置中小學生性侵犯事件。各學校、幼兒園要建立中小學生性侵犯案件及時報告制度，一旦發現學生在學校內遭受性侵犯，學校或家長要立即報警并彼此告知，同時學校要及時報告，報告時相關人員有義務保護未成年人合法權益，嚴格保護學生隱私，防止泄露有關學生個人及其家庭的信息，避免再次傷害。對性侵學生者，各地要依法嚴懲，決不姑息。

五、相關要求

（一）提高思想認識。各學校、幼兒園要充分認識預防性侵害學生工作重要意義，切實加強預防性侵害工作的組織領導，認真貫徹落實中央、省市有關預防性侵害學生工作要求，深入研究制定實施方案，扎實做好預防性侵害學生有關工作。

（二）壓實工作責任。各單位要認真落實預防性侵害學生工作各項目標任務，層層落實責任，把各項工作做細、做實、做深，將防性侵安全教育覆蓋到每一個班、每一位學生、每一位家長，確保預防性侵害學生工作取得實效。對性侵害學生行為零容忍，把預防性侵害學生工作納入年終目標考核。

（三）加強信息報送。各學校、幼兒園對有關預防性侵害工作的重要信息，要及時報告；對發現性侵害學生案件或者線索瞞報、謊報、遲報的，將按相關規定處理;對涉及到的學生信息要予以保密，凡私自散發相關信息，造成不良影響的，將對相關責任人嚴肅問責。

【篇三】學校預防學生性侵害工作方案

近些年，校園欺凌暴力事件常有發生，讓人觸目驚心。這種暴力傾向已經嚴重的影響了學生們的正常生活和學習，身心健康也受到了嚴重的威脅，更加的削弱了學校的教育成果，應當引起家長、老師、學校、社會的高度重視。

為貫徹落實國家教育局《關于開展校園欺凌專項治理的通知》相關精神，根據通知要求，我們對圍繞法制專題教育、規章制度完善、嚴肅校規校紀，規范學生行為，促進學生身心健康，建設平安校園、和諧校園進行了專項治理活動總結。總結具體內容如下：

一、領導重視，規章制度完善：

1、學校成立工作領導小組，成員分工明確、責任清晰，有中層以上領導專門負責此項工作。

2、學校制定了校園欺凌工作的實施方案，內容具體詳實，包括治理目的、治理內容、安排及要求及重點工作等。

3、學校結合實際制定了校園欺凌預防和處理制度、措施;

相關制度、方案、措施等均在知校平臺發布，強化監督和指導;學校計劃、總結、規章制度中均有校園欺凌專項治理方面的內容。

4、學校制定了校園欺凌事件應急處置預案，現場防護組、疏散引導組、通訊聯絡組等相關崗位教職工職責明晰。能夠決定事故應急預案的啟動和終止，確定現場指揮人員，負責應急隊伍及物資的調動，能及時向公安、醫院、教育局等應急部門報告，并保持密切聯系，相關部門人員到達學校后，學校能配合這些部門指揮應急救援工作。

二、特色鮮明，開展專題教育

1、學校開展以校園欺凌治理為主題的專題教育講座，邀請家長代表、社區書記、警察、學校保安出席，有視頻、新聞報道等材料，過程材料詳實。

2、學校將校園欺凌治理工作與德育工作、心理健康教育、安全教育有效結合，通過國旗下講話、班會、宣傳板報等多種形式展示，是學生明確“什么是，為什么，怎么做”等相關問題。

3、期末階段，學校邀請公安部門到校，開展了1次校園欺凌專題講座，大量鮮活的實例，進一步引發了師生對校園欺凌事件的重視和，增強的.預防意識和保護意識。

4、學校多次對全體教職工開展以校園欺凌治理為主題的專題學習，使教職工知曉國家、市區相關政策要求、預防和處理的措施、方法。

5、學校通過知校平臺、家長會、致家長一封信、問卷調查等形式，對全體家長開展以校園欺凌治理為主題的相關培訓，宣傳國家、市區關于校園欺凌的相關政策要求。發揮家長委員會作用，促進校園欺凌治理工作的開展，形成家校教育合力。

三、建立安全工作領導責任制和責任追究制。

四、注重宣傳，加強預防工作

1、學校通過問卷調查、座談、訪談等多種途徑開展校園欺凌治理的排查工作，及時預防、干預。

2、學校注重“人防、物防、技防”建設，建立并完善校園欺凌治理的“三防”相關管理機制與措施。

3、學校知校平臺設置校園欺凌工作欄目，有專人負責;充分利用知校平臺等網絡媒體或校園文化展板等形式進行校園欺凌相關知識普及和專題活動的宣傳。

4、學校制定了學生心理健康工作方案、措施，能充分利用支持性資源中心開展相關工作，建立學生心理咨詢檔案，有詳實的心理疏導與談話記錄。

5、學校在知校平臺公布了學生救助或校園欺凌治理的電話號碼并明確負責人。

【篇四】學校預防學生性侵害工作方案

幼兒園是個弱勢群體，因職業的特殊性，使幼兒園內的教師大多是女性，而教育的對象又都是沒有反抗能力的孩子，因此幼兒園是最易讓社會上一些不法分子、罪犯暴力入侵的地方。為了保護全體幼兒不受傷害，或在事故發生后，將傷害程度降到最低，特制定本預案

1.人員的疏散及轉移

1)生命是最可貴的，一旦發生有人非法入侵園內，暴力事件發生，要做到“快速反應、沉著應對”，園內成人應以保護幼兒為重任，不可臨陣退縮。采取不同的處理方法，要盡早采取果斷措施，絕不允許拖延時間。

2)第一時間內，接通本園的110報警器，由專人立即向110中心報警，并報120醫療救護中心。

3)立即向上級匯報。并發出救援信號，請求附近居民及居委會的幫助。

4)保護幼兒轉移到安全的地方。

5)全體教師要發揚見義勇為的精神，勇于與歹徒作斗爭。

2.治安保衛與醫療急救

1)事故一發生，馬上組織人員搶救，及時送就近醫院治療。

2)要充分發揮黨員、團員、治保會的作用，將保衛幼兒園與救治共同做好。

3)在采取有效措施的同時，對于受傷的孩子要及時通知家長。

4)保護好事故現場并進行取證工作，及時聯系上級教育主管部門和相關上級部門，配合110報警中心進行調查。

5)園領導應在搶救場所或醫院，組織處理有關工作。

6)在進行事故搶救的同時，幼兒園必須快速做好排查工作，掌握相關情況。

3.善后處理工作

1)做好事故善后處理工作。包括及時與有關保險公司聯系索賠事項，家長或親屬的安慰工作等。幼兒園要將事發經過、原因分析、處理結果及應吸取的教訓、今后改進工作的措施等形成書面報告，及時向局報送。

2)根據事件的不同性質和程度，及時向上級有關部門匯報情況，并積極爭取上級部門的指導，嚴格按上級指示妥善解決好事件的善后工作。

3)馬上召集緊急會議，研究事件處理事宜和遏制事件的不良發展，盡量減少損失。

4)如涉及到家長情緒不穩定，發生群眾上訪等突發事件，盡可能把矛盾化解在基層，避免出現越級上訪。

【篇五】學校預防學生性侵害工作方案

為有效預防校園欺凌、性侵事件，維護和確保學校的穩定和發展，保障教育教學工作的正常運行，根據教育部《加強中小學生欺凌綜合治理方案》、《貴陽市教育局關于切實加強校園安全工作的緊急通知》和《關于校園欺凌、性侵的追責問責辦法》的文件精神，結合我校實際，制定本方案。

一、指導思想

為進一步加強少年兒童保護工作，切實預防性校園欺凌、侵犯少年兒童案件的發生，規范學生行為，積極主動和扎實認真地做好預防和處置校園欺凌、性侵事件，為促進學生身心健康，保障校園安全、維護校園穩定、推進平安校園、和諧校園建設提供良好的環境。

二、組織領導

1.學校成立校園欺凌專項治理工作領導小組，協調和組織我校校園欺凌專項治理工作，主要負責人為：

組長：

副組長：

組員：xxxxx及全校教職工

主要負責部門：教育處

校園欺凌事件舉報電話：

2.加強學校“三防”建設，如加強圍墻、加固學生宿舍門窗建設、加強學校監控攝像頭建設等。

3.加強安全教育，增強學生的防范意識，減少性侵害事故發生的幾率。

4.學校每學期開學前教職工大會加強對教師的法制教育、師德教育，要求教師學習《中華人民共和國刑法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《中國共產黨問責條例》、《中小學幼兒園安全管理辦法》、《學生傷害事故處理辦法》、《刑法》、《民法通則》、《侵權責任法》等與教師的職業、生活密切相關的法律、法規、規章。通過法制教育，讓我們的教師了解普通公民的權利和義務，了解未成年人所享有的合法權益及所受到的專門保護，了解教師所享有的權利、所應承擔的義務和責任，從而增強教師的法制觀念和模范守法的意識，提高其保護學生的自覺性和主動性。在預防教師性犯罪問題上，要讓教師熟悉與性侵害相關的法律條款，了解相關罪名及違法者將要承擔的法律后果，讓教師認識到保護學生免受性侵害的重要性。

　三、工作安排

1.對學生進行必要的性知識教育和預防校園欺凌、性侵害教育。

著力讓未成年學生了解隱私權、身體自主權、性侵害的含義，讓學生明白身體是自己的，任何人不得隨意觸碰，應當拒絕任何人觸摸，對于讓自己感到不舒服、不自在的身體接觸，無論對方是誰，都可以拒絕讓其觸碰或靠近;如果別人摸了自己并授意甚至恐嚇自己要“保守秘密”，那么千萬別害怕，一定要告訴父母、自己信賴的老師或其他成年人，否則事情只會變得更糟。

2.向學生傳授防范欺凌、性侵害等實施自我保護的知識和技能，教育學生，同學、朋友、陌生人或熟人都有可能是欺凌、性侵害的加害人;外出、上學或回家的路上要結伴而行，不要在無人的地方停留;和異性獨處時不能關上房門，不要獨自去異性的居所;不要輕易接受陌生人或他人的飲料和食品;在他人欲對自己實施性侵害時要大聲呼叫，在保證自身安全的情況下可以采取正當暴力自衛：奮力反抗、亂踢亂打、用膝蓋頂撞對方襠部，用肘部猛擊對方胸部，伺機快速逃跑;一旦不幸遭受性侵害，要及時告訴家長或老師，要注意保留相關證據，并按照有關部門的安排及時到醫院檢查、治療等。

3.加強預防。加強校園欺凌、性侵害治理的人防、物防和技防建設，開展學生心理疏導工作，公布學生救助或校園欺凌、性侵治理的電話號碼并明確負責人。

4.排查建檔。學校領導小組、班主任及任課教師要高度重視學生之間的矛盾排查和化解工作，班主任和任課教師要通過與學生談心、交流隨時了解學生的思想動態，認真排查學生之間的矛盾糾紛，做好矛盾化解工作，避免矛盾激化，發生過激行為。要加強對特殊家庭學生的教育管理，積極利用好家校溝通平臺，有針對性地開展幫教工作。要特別關注學生的課業和心理負擔，防止因過重的課業負擔和心理壓力引發事故案件。對管制刀具和其他可能危及校園安全的物品進行清查。

6.及時處理。要及時發現、調查處置校園欺凌、性侵事件，嚴肅處理實施欺凌、性侵的人員。涉嫌違法犯罪的，要及時向公安部門報案并配合立案查處。

　四、對發生情況的措施

1.接到受害者報案時，處置小組成員首先要控制局面，封鎖消息。除了必要的知情人，盡量不要再讓他人知悉此事。

2.如是女生，由女醫生對受害女生進行檢查并處置，必要時，立即到醫院檢査受傷情況、是否染上性病、或者懷孕等身體上創傷，并按照醫生建議采取相應措施。費用由學校先行墊付。

3.教師(班主任老師或當事教職工)和醫生用關心、溫暖的態度問清情況，避免開放空間且有他人在場，以免當事人曝光，造成二次傷害。

4.立即報告公安機關和上級教育主管部門。

5.立即聯系學生家長。

6.收集證據，為嚴懲罪犯提供法律依據，但須減少對受害人的查問。

7.心理教師要全力幫助受害學生進行心理康復，必要時，可求助專業心理醫生。

8.盡量不改變學生在校的正常作息。

9.班主任和任課教師要給予受害學生更多的寬容和關愛，明確告訴受害學生這種事并不是他/她的錯(若是女教師，可經常擁抱受害女生)，以協助其去除罪惡感，耐心等待并幫助受害女生從創傷中恢復。

10.主動聯系受害女生家長，及時溝通情況，共同做好受害女生的心理康復工作。

五、工作要求

1.高度重視校園安全工作，深刻汲取各地已發生欺凌、性侵事件教訓，結合實際，舉一反三，嚴防此類事件發生。采取措施，加強安全防范能力建設，進一步增強做好安全工作的責任感和緊迫感，切實落實安全工作責任，相關處室年級班級和教職工各司其職、各負其責的工作機制，堅決防止有規定不執行、有制度不落實、有責任不追究的傾向。

2.安全教育管理工作的好壞嚴格落實“一票否決制”，使安全教育管理工作走上規范化、制度化的軌道。

3.按照有關規定，全體教職工要及時上報安全工作信息，尤其對重大情況和突發性事件要第一時間上報，發生遲報、漏報、瞞報現象的將追究相關任人。

　六、追責、問責辦法

1.追責問責堅持以下工作原則：

(一)依規依紀、實事求是。

(二)失責必問、問責必嚴。

(三)權責一致、錯責相當。

(四)分層管理、逐層負責。

2.失職行為分為一般失職、嚴重失職和重大失職三個等級。

(一)有下列行為之一的為一般失責：1.未明確預防校園欺凌和性侵崗位職責的;2.未明確具體負責防治工作科室或明確后未公布電話號碼和負責人的;3.未完善校園欺凌治理的人防、物防和技防建設的;4.校園欺凌的預防和處理制度、措施不完善的。

(二)有下列行為之一的為嚴重失責：1.班主任老師或教育處未組織、未盡到教育、管理職責導致發生校園欺凌的;2.學校班主任老師、教育處職員或其他教職工接到反映或舉報不上報、不核查、不重視的;3.學校教育處、其他部門或當事人防治學生欺凌接受申訴請求未在規定時限內完成復查的;4.學校發生校園欺凌事件風險，學校教育處、其他部門或相關當事人未及時發現、制止的;5.校園欺凌和性侵事件被上級部門批示查辦的。

(三)有下列行為之一的為嚴重失責：1.發生校園欺凌及性侵事件學校教育處、其他部門或當事人員未及時發現、制止的;2.校內發生情節比較惡劣、對被欺凌學生身體和心理造成明顯傷害的;3.校園欺凌及性侵事件造成社會影響，被上級部門批示、督辦的;4.教育處、其他部門或教職工，因欺凌事件發生后處置措施不當造成群體性事件的;5.教育處、班主任老師不履行、不正確履行職責導致發生校園欺凌的;6.教育處、其他部門或班主任及教職工發現校園欺凌的苗頭或存在的問題未及時跟進解決導致事態惡化的;7.教育處、其他部門或班主任及其他教職工發現校園欺凌事件后未及時向領導小組報告，造成工作被動的;8.教職工發生性侵行為(含在校外發生)或學生在校發生性侵行為的。

3.追責問責范圍包括發生校園欺凌、性侵事件的班級班主任老師、教育處負責人、分管領導和主要領導;涉及欺凌、性侵事件的學校相關部門及涉案人員。

4.追責、問責形式除對相關人員進行追責問責外，還要追究相關失責人員的責任。

(一)一般失責。對教育行政部門或學校在適當范圍進行通報批評、限期整改;對涉及的班主任、安全科(教育處)負責人進行批評教育、責令書面檢查;對分管領導和主要領導進行通報批評。

(二)嚴重失責。年度平安建設考核為最低等次;對涉及的班主任和安全科(教育處)負責人進行記過、誡勉談話。公辦學校視情形對分管領導和主要領導進行誡勉談話、記過、停職等處分。民辦學校視情形約談學校負責人、給予警告、削減招生計劃。

(三)重大失責。年度平安建設考核為最低等次;對涉及班主任和安全科(教育處)負責人年終考核不合格;對分管領導和主要領導視情形給予調整工作崗位、降級、撤職檢查、引咎辭職、責令辭職、免職或解聘處理;對瀆職構成犯罪的依法追究刑事責任。

(四)受到通報批評、責令公開道歉處理的，取消學校和個人當年年度考核評優和評選各類先進的資格;學校有嚴重失職或重大失責的，教育行政部門負管理連帶責任，視情形給予約談、通報批評、年終考核一票否決處理。

(五)實施性侵人員為教職工的根據《中華人民共和國刑法》及有關法律規定依法從重處罰、教育行政部門給予開除并吊銷教師資格證。

(六)對班主任和安全科(教育處)負責人的追責問責由學校負責;學校追責問責由市教育局負責。

七、追責問責程序

1.領導小組依法依規開展調查，精準查明干部、工作人員在發生校園欺凌或性侵中失責具體行為。

2.領導小組在調查中要做到事實清楚、證據確鑿、依據充分、責任分明、程序合規，出具調查報告。

3.領導小組根據管理權限決定追責問責形式，對無管理權限的單位和個人將處分建議書面報送上級主管人事部門、監察機關、公安機關，并提供有關事實材料、調查報告以及需要提供的其他材料。