正確排解職場焦慮-成長

求職，看似簡單，其實其中還是蘊含著許多的技巧與方法的。一個成功的求職者，必定具備比其他落選者更多的求職智慧。當(dāng)然這并不是說落選者的技能與業(yè)務(wù)水平絕對要比成功者差。有時，恰恰相反，可是最終的結(jié)局卻并不像我們想象的那樣。因此，求職，不是一件簡單的事情。
　　
　　對那些已經(jīng)畢業(yè)許多年的求職者而言，他們往往不再像當(dāng)初那般輕浮與急躁，畢竟經(jīng)歷過許多次的求職，經(jīng)驗還是積累了不少，什么事情該做，什么事情不能做，該堅守什么樣的底線，終究還是有一定積淀。可是對于那些剛出校門的大學(xué)畢業(yè)生而言，情形可能就不會那么樂觀了，因為他們通常都沒有什么社會實踐經(jīng)驗，而現(xiàn)在許多企業(yè)并不歡迎沒有經(jīng)驗的人，畢業(yè)于名牌院校的大學(xué)生求職時可能在一定程度上占有一些優(yōu)勢，可是也不盡然，因為企業(yè)與單位往往不想花太多的時間與金錢去培訓(xùn)新手，如果能夠招到熟手，一進(jìn)單位就能帶來利潤，當(dāng)然是再好不過的了。因此，應(yīng)屆畢業(yè)生，沒有什么實踐經(jīng)驗，相對那些畢業(yè)四五年甚至更久的畢業(yè)生而言，他們沒有任何優(yōu)勢可言。
　　
　　在諸種情況之下，剛剛走進(jìn)社會的求職者往往會成為失敗的常客。因此，有的大學(xué)生在多次求職失敗后，往往會產(chǎn)生一些焦慮的情緒，甚至可能自暴自棄，有的干脆放棄求職，滿腹牢騷，與人談?wù)撘捕嗍窍麡O言論。可以說，從某種程度而言，這種人已經(jīng)患上“求職焦慮癥”。如果不及時糾正，不但于己不利，還可能影響到周圍的人。
　　
　　小周是某農(nóng)業(yè)大學(xué)畢業(yè)的本科生，畢業(yè)后，找工作屢屢碰壁。久而久之，他似乎再也找不到工作。其實一開始，不是沒有單位要他，可是他老是拿要他的單位的待遇與公務(wù)員比，結(jié)果失落感很大，最終的結(jié)果就是他一直失業(yè)。由此，他的心態(tài)也早已變得焦慮、煩躁。
　　
　　遠(yuǎn)離職場焦慮，要知道，什么事情都不可能一帆風(fēng)順，遇到一點坎坷不算什么，咬咬牙，堅持住，終能見到陽光與彩虹。