攻城計(jì)-人生

華為的野蠻生長(zhǎng)發(fā)軔于一系列“兵荒馬亂”之中，他有幸參與并見證了這一切
　　
　　香港4年、歐洲7年，彭博親歷了華為在這兩處市場(chǎng)的白手起家和攻城拔寨，也參與了華為從野蠻生長(zhǎng)到步步為營(yíng)。今年是彭博進(jìn)入華為的第16個(gè)年頭，即便在深圳總部對(duì)華為的全球銷售運(yùn)籌帷幄，其也會(huì)頻繁往來于各個(gè)國(guó)家，在“聽得見炮聲”的地方繼續(xù)戰(zhàn)斗。
　　
　　初出茅廬
　　
　　1999年7月，哈爾濱工業(yè)大學(xué)市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)畢業(yè)的彭博開始了在華為的入職培訓(xùn)，但真正進(jìn)入銷售崗位已是2000年9月。兩個(gè)月后，他被派往香港，一去便是4年。
　　
　　1997年，華為決定移師海外。香港是其比較早的內(nèi)地以外市場(chǎng)。令彭博驚訝的是這個(gè)彈丸之地竟有6家運(yùn)營(yíng)商，在如此擁擠的市場(chǎng)，每家運(yùn)營(yíng)商卻都能賺錢。此時(shí)華為的移動(dòng)產(chǎn)品剛剛推出，在國(guó)內(nèi)尚無太多份額，彭博便從移動(dòng)產(chǎn)品市場(chǎng)做起，著手尋找無線樣板市場(chǎng)。
　　
　　當(dāng)時(shí)，香港有4家運(yùn)營(yíng)商持有3G牌照，其中3家已選定供應(yīng)商。2002至2003年，華為花了兩年時(shí)間，才與運(yùn)營(yíng)商SUNDAY簽訂了首個(gè)全球3G合同。
　　
　　在香港，他經(jīng)歷了華為首次CDMA、WCDMA答標(biāo)。2003年，SARS肆虐香港，當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的技術(shù)專家紛紛離港之時(shí)，只有華為如故。2003年12月，諒解備忘錄終于簽署，所有人都大病一場(chǎng)。初到香港，代表處僅十余人，而2004年彭博離港赴歐之時(shí)，香港代表處已有300多人。而當(dāng)時(shí)，華為歐洲幾十個(gè)國(guó)家代表處的員工加起來才110人。
　　
　　安營(yíng)
　　
　　在歐洲，彭博學(xué)到的第一個(gè)經(jīng)驗(yàn)就是“不能忽略任何一件小事”。初到德國(guó)，一次他請(qǐng)之前已見過兩次的客戶技術(shù)總監(jiān)共進(jìn)午餐。這位德國(guó)女性看了他的汽車一眼，然后繞車一周說：“哦，你們終于打算長(zhǎng)期在這里定下來了。”彭博聽罷之后很不解。對(duì)方解釋說：“前兩次你來接我的時(shí)候，車都是從租車公司短租的，但這次的車是長(zhǎng)期的。”
　　
　　當(dāng)時(shí)的歐洲市場(chǎng)可謂寸草不生——華為與沃達(dá)豐沒有一分錢的生意，彭博身邊沒有一個(gè)人，他也不認(rèn)識(shí)一個(gè)客戶。“叩開客戶大門的故事可以講三天三夜。”彭博說。在其努力之下，與沃達(dá)豐初步接觸后，后者終于答應(yīng)可以試驗(yàn)華為產(chǎn)品。
　　
　　之后，在戛納3GSM展上，華為員工碰到沃達(dá)豐西班牙CTO，聽說此事后，后者便邀請(qǐng)華為去西班牙開實(shí)驗(yàn)局。西班牙測(cè)試實(shí)驗(yàn)局的建設(shè)持續(xù)了整整9個(gè)月，華為前前后后派遣了超過100人的支持團(tuán)隊(duì)。彭博連同當(dāng)?shù)匾幻蛻艚?jīng)理和一名香港技術(shù)專家做的第一件事就是對(duì)這些人進(jìn)行英語測(cè)試。“當(dāng)時(shí)研發(fā)同事的英語不是全都很好，我們特別怕別人說溝通都有問題，怎么用你們的設(shè)備？”彭說。他們還定下一條規(guī)矩，無論客戶發(fā)起什么問題，必須24小時(shí)內(nèi)答復(fù)。
　　
　　當(dāng)時(shí)，沃達(dá)豐西班牙提出一個(gè)要求，從馬德里到南部塞維利亞有一段時(shí)速約300公里的高鐵，他們希望華為建設(shè)高鐵沿線的數(shù)據(jù)覆蓋。華為內(nèi)部對(duì)該項(xiàng)目討論了半個(gè)月，最終決定承接。項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)開始在全球?qū)ふ翌愃频哪M環(huán)境，最終鎖定上海市區(qū)到機(jī)場(chǎng)的磁懸浮列車。在磁懸浮沿線，華為進(jìn)行了模擬環(huán)境測(cè)試和解決方案測(cè)試。4個(gè)半月之后，他們把客戶請(qǐng)到上海，實(shí)地進(jìn)行話音和數(shù)據(jù)解決方案測(cè)試。
　　
　　在彭博看來，正是因?yàn)轭愃频男∈拢A為才逐步取得客戶信任。“當(dāng)時(shí)我們有一個(gè)決心，就是必須在高端豎起一個(gè)樣板，誰給我們這樣的機(jī)會(huì)，我們就敢去投入。因?yàn)樵谀莻€(gè)階段，你跟所有其他運(yùn)營(yíng)商去談，都會(huì)碰到同樣的挑戰(zhàn)和問題，就是如何讓客戶信任你。”
　　
　　歷練
　　
　　即使在2004年，彭博接觸的很多客戶的中基層仍會(huì)認(rèn)為中國(guó)非常貧窮落后，甚至有人故意問他“中國(guó)人還扎不扎辮子？”為了贏得客戶信任，華為精心設(shè)計(jì)了一條“新絲綢之旅”的路線，第一站飛香港，再到深圳、上海，最后從北京出境。其后，華為對(duì)剛接觸的海外客戶，都會(huì)堅(jiān)持讓他們循著這條路線看看中國(guó)。“如果他們不相信中國(guó)，就根本不相信中國(guó)廠商還能做這么復(fù)雜高端的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。”彭博說。
　　
　　2006年年中，沃達(dá)豐在埃及和西班牙的項(xiàng)目同時(shí)招標(biāo)，西班牙是當(dāng)時(shí)沃達(dá)豐最大的4張子網(wǎng)之一，也是最賺錢的子網(wǎng)。在華為內(nèi)部討論中，很多人覺得爭(zhēng)取埃及的機(jī)會(huì)更大，即先建一個(gè)網(wǎng)證明華為的能力。彭博仍記得彼時(shí)華為歐洲片區(qū)總裁徐文偉說的話：“這個(gè)項(xiàng)目是我們無線的‘塔山’戰(zhàn)役……拿埃及和西班牙是完全不同的，無論用什么辦法必須把這個(gè)項(xiàng)目拿下。”
　　
　　為了獲得客戶對(duì)華為的反饋，彭博每天夜里12點(diǎn)半堅(jiān)持給客戶采購(gòu)部總監(jiān)打電話。“他們晚飯從9點(diǎn)半開始，先喝東西，一般10點(diǎn)半才吃正餐，吃完晚飯一般都是12點(diǎn)。我大概堅(jiān)持了一個(gè)星期每天晚上給他打電話，他終于接了。然后就變成了習(xí)慣，每天晚上跟他聊10分鐘或者15分鐘，問他在這個(gè)項(xiàng)目上對(duì)我們還有什么期望，我們的價(jià)格、服務(wù)、技術(shù)到底還有什么問題。當(dāng)初只能靠這種笨方法一點(diǎn)一點(diǎn)爭(zhēng)取客戶信任。”彭博說。最終，華為贏得了搬遷沃達(dá)豐西班牙7800個(gè)基站的項(xiàng)目。在此之前，華為做過的最大交付也只是在香港的1500個(gè)基站，其余在全球的項(xiàng)目多是30、50或100個(gè)基站。
　　
　　不僅如此，2006年，華為還在全球同時(shí)拿下3個(gè)大的無線項(xiàng)目，分別是巴西的Vivo、西班牙的沃達(dá)豐以及巴基斯坦的Ufone。除了西班牙的7800個(gè)基站，華為還要在巴西、巴基斯坦分別交付超過一萬個(gè)基站。
　　
　　麻煩接踵而至。“那是華為最混亂的一年。”彭博回憶說，“每天有100個(gè)團(tuán)隊(duì)同步并行。材料是不是準(zhǔn)備好了？站點(diǎn)是不是準(zhǔn)備好了？能不能一次進(jìn)站？今天要去的那些站點(diǎn)是不是就位了？我們都不清楚。”當(dāng)時(shí)，華為的客戶溝通、流程對(duì)接以及本地分包商、供應(yīng)商的人員管理等各方面都存在問題。
　　
　　10月底的一天，彭博同時(shí)接到沃達(dá)豐集團(tuán)5位高管的電話，對(duì)方要求彭博去西班牙解決交付問題，一旦項(xiàng)目交付失敗，華為將永遠(yuǎn)被沃達(dá)豐踢出合作名單。“最后亂到什么程度？我們發(fā)過去的貨在哪里？有多少個(gè)基站在倉(cāng)庫(kù)？有多少基站在站點(diǎn)？我們一點(diǎn)概念都沒有。原因很簡(jiǎn)單，華為的海外項(xiàng)目管理沒有經(jīng)驗(yàn)。”彭博說。
　　
　　最后，華為決定重新來過。想方設(shè)法梳理流程、經(jīng)驗(yàn)和問題。然后每個(gè)星期解決一個(gè)問題，從發(fā)貨、安裝、調(diào)測(cè)到與對(duì)方的配合。
　　
　　形勢(shì)開始好轉(zhuǎn)。11月份，華為交付了20多個(gè)基站，12月份交付了100個(gè)，從1月份開始，每個(gè)月交付量超過300個(gè)。華為最初承諾客戶3月31號(hào)要保證1122個(gè)基站上網(wǎng)運(yùn)轉(zhuǎn)，到3月底，最終完成了1140個(gè)站。2007年，在沃達(dá)豐供應(yīng)商大會(huì)上，華為得到一個(gè)特別獎(jiǎng)項(xiàng)——杰出供應(yīng)商。兩年后，華為成為最佳供應(yīng)商。
　　
　　華為歐洲各國(guó)辦公室距離客戶都不會(huì)超過500米，華為人必須能隨時(shí)碰到客戶，能和他們喝杯咖啡聊個(gè)天。
　　
　　2009年，沃達(dá)豐德國(guó)拿到LTE牌照，開始選擇4G供應(yīng)商。與以往不同，這次他們主動(dòng)找到華為做LTE實(shí)驗(yàn)。彭博記得很清楚，2010年7月14號(hào)正值法國(guó)國(guó)慶日，其正在巴黎見客戶。就在那時(shí)他接到了沃達(dá)豐德國(guó)CTO的電話，對(duì)方不僅選擇華為作為合作伙伴，在50%的份額訂單之外，還額外增加了10%的份額，訂單涵蓋了慕尼黑、漢堡、柏林、德累斯頓等所有大城市。在哽咽中，彭博說，為了獲得這一認(rèn)可，華為等了整整5年。
　　
　　歷練之后，2023年，彭博開始擔(dān)任華為全球銷售及客戶群業(yè)務(wù)部總裁。他的個(gè)人工作內(nèi)容也發(fā)生了變化。除了了解全球化擴(kuò)張的項(xiàng)目進(jìn)展，他還要從具體業(yè)務(wù)中抽身出來，思考組織能力提升、國(guó)際化運(yùn)營(yíng)和本地化管理之路。“全球化的意思就是把生意鋪到全球。而國(guó)際化首先要求大家用同一種語言；其次要求企業(yè)文化能被全球員工接受；第三還要求一致的流程。”彭博感慨地說。