元旦放假安排2024年哪天是三倍工資

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            元旦放假安排2024年哪天是三倍工資

            2024年元旦三倍工資在2024年1月1日,共1天,2024年1月2日、1月3日為雙倍工資;

            根據(jù)《勞動法》第四十四條、勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定:

            2024年1月1日(元旦)用人單位安排勞動者加班的,應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資;2024年1月2日~3日,用人單位安排勞動者加班的,可給勞動者安排補休而不支付加班工資,如不給補休,則應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

            另外,根據(jù)規(guī)定,在節(jié)假日加班,不能以安排補休形式替代加班工資,而在休息日可以以補休形式代替加班工資。具體來說,就是2024年1月1日元旦當(dāng)天安排加班,一定要“補錢”,1月2日~1月3日安排加班,可以“補休”。

            2024年三薪是哪幾天

            2024年元旦三倍工資安排:2024年1月1日,為1天

            2024年春節(jié)三倍工資安排:2024年2月1日~3日,為3天

            2024年清明節(jié)三倍工資安排:2024年4月5日,為1天

            2024年勞動節(jié)三倍工資安排:2024年5月1日,為1天

            2024年端午節(jié)三倍工資安排:2024年6月3日,為1天

            2024年中秋節(jié)三倍工資安排:2024年9月10日,為1天

            2024年國慶節(jié)三倍工資安排:2024年10月1日~3日,為3天

            節(jié)假日加班工資具體怎么計算

            根據(jù)《勞動法》第四十四條和勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定,加班費按下列方式計算:

            【第1句】:工作日加班:小時加班工資標(biāo)準(zhǔn)=勞動合同規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)×(月薪天數(shù)【第21句】:75×8小時)×150%;

            【第2句】:休息日加班:小時加班工資標(biāo)準(zhǔn)=勞動合同規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)×(月薪天數(shù)【第21句】:75×8小時)×200%;

            【第3句】:法定節(jié)假日:小時加班工資標(biāo)準(zhǔn)=勞動合同規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)×(月薪天數(shù)【第21句】:75×8小時)×300%。

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