最新給新官們澆盆水隨筆優(yōu)秀

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            最新給新官們澆盆水隨筆優(yōu)秀

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            給新官們澆盆水隨筆篇一

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            俗話說“新官上任三把火”,新官上任,每一個人都躊躇滿志,希望能在新崗位上大展宏圖,做出一番成績,得到上級的肯定和群眾的認可。筆者認為,新官上任,不妨先給自己澆盆冷水,讓興奮的頭腦冷靜下來,不要“瞎燒火”。

            新官上任伊始,腳跟還沒站穩(wěn),就忙著發(fā)號施令、布置任務,意圖在業(yè)績上取得立竿見影的效果,急功近利往往會導致事倍功半,耗費了大量精力,卻達不到預期的效果。俗話說“心急吃不了熱豆腐”,當務之急是對新崗位要有一個全面認識,對分管工作和轄區(qū)的基本情況全面了解、熟悉掌握,然后再有計劃有步驟地開展工作。

            新崗位對個人而言意味著新的開始,但并不是所有的工作都要“重打鑼另開張”。不少領導干部尤其是“一把手”履新后,往往打著“改革”、“創(chuàng)新”的'旗號,對前任制定的規(guī)劃決策等,不加任何分析評估就全盤否定。其實,每個人的想法和工作思路是不同的,對前任的工作安排,即便有不同意見,也不要>:請記住我站域名/<輕易的改弦更張、推倒重來,或置之不理、任其“爛尾”;對遺留的問題,也不能簡單地以“不關我事”、“不了解情況”為借口,一推再推,使其復雜化、擴大化,而是要把它作為自己的職責所在,積極穩(wěn)妥地做好后續(xù)工作,正如廣東省委書記胡春華在廣東省委十一屆二次全會上所強調(diào)的 “不要想著新書記來了就有新思路,省委既定的部署、正在開展的工作要繼續(xù)做好,不翻燒餅”。

            同時,領導干部要樹立正確的政績觀。領導干部一定要樹立正確的政績觀,把能力用在為民造福、辦實事上,把工作重點放到立足現(xiàn)實、著眼長遠、打好基礎上,踏踏實實地圍繞群眾需要開展工作,而不是為了應對考核,一味地追求表面政績,搞華而不實、勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭薄ⅰ肮儋p工程”。要始終把群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應做為衡量工作好壞的唯一標準,這樣才能保證工作開展不偏離方向,才能真正在工作中有所突破,實現(xiàn)自我價值。

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