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2024年如何提高小組合作效率優(yōu)質(zhì)

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2024年如何提高小組合作效率優(yōu)質(zhì)

每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,我們一起來看一看吧。

如何提高小組合作效率篇一

四、恰當(dāng)?shù)脑u價

制定小組學(xué)習(xí)評價體系,對小組合作學(xué)習(xí)進(jìn)行及時恰當(dāng)?shù)脑u價,能大大提高小組成員的整體意識,淡化競爭、增強合作,提高學(xué)生合作的積極性和實效性。在課堂中,教師的評價往往側(cè)重于對個體的評價,即使是在小組的匯報時,有的教師也往往只對小組中心發(fā)言人給予評價,而忽略了學(xué)生表達(dá)的結(jié)果是小組整體合作努力所得,這在一定程度上挫傷了組內(nèi)成員的積極性。教師應(yīng)明確對小組中心發(fā)言人的評價不應(yīng)是對其個人的評價,而是對這個小組的評價,這樣才能有效提高小組的整體感覺。其次,對小組的評價要注意不僅是對合作成果的評價,還包括小組合作的組織情況,每個成員參與的積極性等等。

五、合作學(xué)習(xí)時機的適當(dāng)選擇

在一堂課上,我們會看到教師提供了很多合作學(xué)習(xí)的機會,但往往合作學(xué)習(xí)時討論的問題缺乏思考性,學(xué)生不假思索就能做答,而且答案單一,這種合作學(xué)習(xí)并沒有

什么

效果,反而浪費了不少的時間,降低了課堂學(xué)習(xí)效果。可見選擇適當(dāng)?shù)暮献鲗W(xué)習(xí)時機非常重要。什么時候適合開展合作學(xué)習(xí)?總結(jié)許多課堂實例情況,我們認(rèn)為下類情況適合采用小組合作的策略:

(一)當(dāng)教師提出一個問題,學(xué)生熱情高漲,舉手如林,個別的回答無法滿足學(xué)生的表達(dá)欲望,而且該問題的答案又是豐富多彩的。這時候讓學(xué)生進(jìn)行交流,能最大程度的滿足學(xué)生的表達(dá)需要,而且能真正達(dá)到互通信息,共享成果的效果。

(二)當(dāng)提供的材料有限,需要資源共享時,或單靠個人的力量無法順利地完成任務(wù)時,采用合作交流的方式非常必要。

(三)當(dāng)問題有一定的難度,需要群策群力時。小組合作學(xué)習(xí)很重要的目的就是集合學(xué)生的力量,通過思維的交流碰撞來激發(fā)靈感,促成問題的解決。當(dāng)遇到有一定的挑戰(zhàn)性、開放性、探索性的問題時,學(xué)生往往會有與別人交流探討的欲望,尋求更多的思維支持。這時讓學(xué)生進(jìn)行合作能有效的解決問題。

六、教師的指導(dǎo)

在學(xué)生合作學(xué)習(xí)的過程中,教師應(yīng)該是組織者、引導(dǎo)者、參與者。教師必須深入到每個小組,認(rèn)真傾聽大家的發(fā)言,適時地與小組成員進(jìn)行交流。這樣才能使小組合作學(xué)習(xí)更有成效。教師的指導(dǎo)作用表現(xiàn)在以下幾個方面:

(一)、規(guī)范行為:教師要認(rèn)真觀察和了解每個小組的活動情況,發(fā)現(xiàn)個別學(xué)生不能認(rèn)真參與交流,或個別小組交流不認(rèn)真,教師都要及時地加以引導(dǎo),提出明確的要求,確保合作學(xué)習(xí)能夠順利開展,并且不流于形式。

(二)、發(fā)現(xiàn)火花:交流地過程是學(xué)生間思維碰撞的過程,時常會有思維的火花閃現(xiàn)。這種火花可能是一種獨具特色地解法,也可能是一個富有創(chuàng)意地想法。教師要在傾聽中努力去感受和

尋找

。教師在巡視時把有特點的題目記住,并在全班交流時進(jìn)行展示評議。這樣幾個學(xué)生的思維火花便燃點成熊熊的智慧之光。

(三)、排除障礙:在合作學(xué)習(xí)中,時常會有學(xué)生因為思維受阻而不能深入?yún)⑴c交流。這時需要教師及時的點撥,才能使學(xué)生排除障礙。如在小組合作編兩步應(yīng)用題時,教師發(fā)現(xiàn)有的學(xué)生因不懂此類應(yīng)用題的結(jié)構(gòu)時,及時給予點撥,使他們能順利與其他同學(xué)交流,參與學(xué)習(xí)。

(四)、引導(dǎo)深化:在開始采用合作學(xué)習(xí)這種學(xué)習(xí)形式時,小組的交流和討論往往容易出現(xiàn)交流與討論淺層次、表面化。如教師要求學(xué)生對一個問題尋求多種解法,學(xué)生往往滿足于解法地數(shù)量,而忽略了解法的類型和獨特性。這是在開展合作學(xué)習(xí)時教師必須注意的。同樣在合作編題中,教師發(fā)現(xiàn)學(xué)生編題的數(shù)量較多,但基本上是從同一個角度去思考,于是便提醒學(xué)生能否換個角度思考。這樣的深化引導(dǎo)有效地促進(jìn)了學(xué)生發(fā)散思維。

以上只是我們對小組合作學(xué)習(xí)有效性的一些初步的思考。小組合作學(xué)習(xí)是新課程引領(lǐng)下的一種有效的學(xué)習(xí)方式,要真正發(fā)揮它的效果,需要我們教師認(rèn)真思考,不斷探討。在新課程改革實踐中,由于是摸著石頭過河,難免要走些彎路。但只要我們在風(fēng)風(fēng)火火的校本研修實踐中多一份理性,多一點反思,新課程改革的路一定越走越寬

如何提高小組合作學(xué)習(xí)效果 [篇2]

為了有效解決傳統(tǒng)教學(xué)中“少數(shù)學(xué)生爭臺面,多數(shù)學(xué)生做陪客”的現(xiàn)象,我們在教學(xué)中引入了小組合作學(xué)習(xí)的形式,提高學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性,使學(xué)生在獲取數(shù)學(xué)知識的同時,形成良好的人際關(guān)系,促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。但在實際教學(xué)中,我們卻常常看到這樣的現(xiàn)象:學(xué)生在小組合作的過程中,所討論的問題沒有探索性,有時甚至不假思索就能回答;有的問題雖有思考價值,但教師不給學(xué)生獨立思考的時間就匆忙展開討論,學(xué)生對不同想法根本無法提出有價值的獨立見解; 有的小組合作學(xué)習(xí)的目的、分工不明確,或者部分優(yōu)生“一言堂”,或者大家一哄而起……如何克服小組合作學(xué)習(xí)流于形式的弊端,使合作學(xué)習(xí)落到實處,這是走進(jìn)新課改后每一位教師都必須面對的問題。筆者談以下幾點想法。

一、 考慮是否必要

小組合作學(xué)習(xí)作為一種組織形式,只有與實際的教學(xué)效果結(jié)合起來才能評價是否必要。要讓小組合作學(xué)習(xí)真正發(fā)揮作用,需要教師在課前做大量的準(zhǔn)備工作,包括對學(xué)生認(rèn)知水平、學(xué)習(xí)特點、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)環(huán)境和資源作深入細(xì)致的分析,對課上要解決的問題要有一個估測:為什么這節(jié)課(這個環(huán)節(jié))要用小組合作學(xué)習(xí)?不用可以么?如果要用,要解決哪些問題?什么時候進(jìn)行?哪些內(nèi)容適合

班級

集體教學(xué),哪些內(nèi)容適合小組合作學(xué)習(xí),哪些內(nèi)容適合個人自學(xué)?要根據(jù)學(xué)生的情況和教學(xué)內(nèi)容有所選擇,實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式的多樣化,避免“把所有雞蛋放入合作學(xué)習(xí)之籃”,真正提高學(xué)習(xí)效率。

二、 把握恰當(dāng)時機

一般情況下,小組合作學(xué)習(xí)旨在通過共同參與探究、討論,相互啟發(fā)、互補,以集體智慧解決個體無法解決或短時間內(nèi)難以解決的問題。但是合作學(xué)習(xí)必須建立在獨立思考的基礎(chǔ)上,當(dāng)學(xué)生自己獨立解決某個問題遇到困難,需要尋求他人幫助、產(chǎn)生了交流與合作的心理需求時,再安排合作與交流,可能更有實效。同時,學(xué)生要參與小組討論或研究時,必須要有自己的見解,因此,個體的獨立思考是無法由別人或小組來代替的。教師在組織學(xué)生參與討論或探索之時,要留給學(xué)生一定的獨立思考的時間。只有這樣,學(xué)生的個人力量才能在小組合作中體現(xiàn)出來,學(xué)生也才能獲得實實在在的發(fā)展。

三、 讓學(xué)生學(xué)會傾聽

教學(xué)中,我們常看到:當(dāng)一個同學(xué)發(fā)言時,還有許多同學(xué)舉手,嘴里不住地喊著“老師,我、我”,有的甚至就直接打斷別人,大聲地發(fā)表自己的見解。營造一種輕松愉悅的氛圍,讓學(xué)生大膽發(fā)表自己的見解,展現(xiàn)自我是需要的,但引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會傾聽也是非常必要的。傾聽是對發(fā)言者的尊重,只有熱情傾聽他人發(fā)言,才能使發(fā)言者感到自己是受歡迎的。相反,有人發(fā)言而無人傾聽時,將極大地挫傷發(fā)言者的積極性。同時,傾聽別人發(fā)言能使自己從中得到啟發(fā),以觸類旁通,彌補自己考慮問題的不足。高效的課堂不但要鼓勵學(xué)生“

講”,而且要引導(dǎo)學(xué)生“會聽”,倡導(dǎo)學(xué)生“多思”。

四、 教師要轉(zhuǎn)換角色

在學(xué)生進(jìn)行小組學(xué)習(xí)時,教師首先應(yīng)發(fā)揮組織者和引導(dǎo)者的作用,設(shè)計好小組討論的問題和活動的要求;在小組深入開展合作與交流時,教師又應(yīng)成為學(xué)生學(xué)習(xí)的促進(jìn)者和合作者。為使小組學(xué)習(xí)富有成效,教師必須置身于學(xué)習(xí)小組中,適時了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,進(jìn)行有效的指導(dǎo)與調(diào)控。在這一過程中,教師要采用一種友好的、建設(shè)性的態(tài)度和行為,既不能過多地干預(yù)學(xué)生的學(xué)習(xí)過程,又不能對學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生袖手旁觀。在指導(dǎo)學(xué)生共同完成對新知識的總結(jié)和應(yīng)用時,教師更多的應(yīng)是一個指導(dǎo)者。教師需要傾聽學(xué)生的總結(jié)發(fā)言,給予及時的反饋和建議。比如回答學(xué)生提出的問題,幫助學(xué)生總結(jié)和概括發(fā)現(xiàn)的結(jié)論,提供應(yīng)用知識的情境。

小組合作學(xué)習(xí)是促進(jìn)學(xué)生學(xué)會學(xué)習(xí)、學(xué)會交往的重要形式,需要我們不斷地探索研究,使這種學(xué)習(xí)方式更加合理,更富實效。

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