目標職位通用

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            目標職位通用

            每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是小編為大家收集的優秀范文,歡迎大家分享閱讀。

            目標職位篇一

            金先生,10年工作經驗,先后在制造、電子、服務行業工作,從事過培訓、咨詢、項目管理等工作。雖然先后從事著不同的工作,然而金先生一直對人力資源管理工作有濃厚的興趣。不久前,他又一次遞出簡歷,想要謀取一份hr經理或者組織發展部經理的職位。

            簡歷撰寫特點:

            一眼望去,金先生的簡歷打破了傳統的撰寫格式。他簡化了對以往經驗的描述,而重點突出對職位的理解以及自己的心得體會,看上去像是一份簡歷和求職信的結合體。他的`簡歷是這樣寫的:

            第一部分是個人的基本信息介紹;

            第二部分立即寫到了“求職意向”——hr經理。他詳細闡述了自己對hr管理工作的興趣,長期以來的心得體會,以及在從事其他崗位時與多個hr共事時間接得出的經驗。另外,金先生以前在從事項目管理工作時也經常參與面試招聘活動,因此他還突出了自己在人才甄選上的心得和經驗。

            第三部分,金先生概括了自己若能夠從事hr工作,將要施行哪些措施,以及希望達到的效果。

            第四部分,簡單羅列以往10年的工作經驗。由于這些經驗大多與hr無關,因此簡述。

            第五部分,羅列一些自己符合hr工作的性格素質,比如耐心、細致、善于傾聽、善于與各部門協同合作、有較強的學習能力等。

            這樣的簡歷投出以后,由于撰寫格式與眾不同,且求職意向明確,很容易吸引hr的眼球,得到面試的機會。

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