公司年度總結不足之處 在公司總結自己的不足和目標精選

總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結了吧。優秀的總結都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是小編整理的個人今后的總結范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。

公司年度總結不足之處 在公司總結自己的不足和目標篇一

1、沒有目標，沒有計劃，盲目行事，結果事倍功半。入職初期，月初不知計劃，不知道給自己定任務，業績也只是撞出來的，碰上準客戶就有，碰不上就沒有。

2、積極收集信息，卻不懂回訪篩選，不注重二級市場的及時維護，結果造成大量信息流失。

3、談判死板不靈活，不在意客戶心理，只是一味的講解房子，結果導致客戶聽的索然無味，銷售自然也就以失敗告終。

4、講解過程中，不會運用數字來說明問題，不會算帳，造成客戶對產品信心不足。

5、不會區別對待客戶，談判中待客戶過于客氣，唯客戶是從，沒有霸氣，不夠果斷，導致前期鋪墊工作失利，后期工作不好開展。

6、對自己的產品不熟悉，對周邊情況以及同行業銷售狀況不熟悉，與其它樓盤對比失利，無法突出自己產品的優勢，找不準賣點，造成乏力推銷。

7、對于房產銷售過程中所需的相關知識、法律法規不了解，解釋不夠專業，不具備強有力的說服力。

以上不足之處，通過領導和同事們的幫助，修正已初見成效。

公司年度總結不足之處 在公司總結自己的不足和目標篇二

主要問題包括：

工作技能不足。表現為不能適應工作，不能很好的完成工作，基本技能應用不熟練。

工作態度不好。消極，不主動，推諉等。

工作思路不對。對工作的最優流程認識不夠，邏輯能力欠缺，結構性思維缺乏。

工作認識不夠。缺乏全局觀念，對行業缺少分析，對工作定位認識不足。

個人業績與公司業績不關聯，績效考核缺乏依據。具體的可量化的標準沒有制定或不完善。