在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

稅收管理員的工作職責篇一

1、傳達商城各項指令、通知和規定，并貫徹執行；

2、對本樓層商品質量、價格、環境衛生、消防安全、標識、周轉倉等全面工作進行監督管理；

3、負責本樓層商品布局、陳列的總體控制，做到布局合理，陳列豐滿、美觀，促進銷售；

4、識別顧客需求，向商場提出新商品（新專柜）引進和滯銷商品淘汰的建議，不斷優化商品結構，滿足顧客需求；做好重點銷售客戶的管理工作；

5、執行商城下達的促銷計劃及促銷活動，積極策劃、組織開展本樓層的各種促銷活動，對促銷效果進行分析和反饋；

6、負責本樓層商品、消防、資金等的安全工作。定期進行消防安全檢查，采取措施減少商品丟失，做好預防工作；

7、及時、妥善處理投訴及營業現場發生的緊急事件，維持及營造現場良好的秩序；

8、與專柜客戶的溝通和協調，及時向專柜負責人反饋信息。

說了這么多是正式的，其實主要要求就是需要人聰明一點，反應敏捷，會用電腦，有一定商品、物流、消防專業知識最好。沒有也沒關系，做個半年就全會了

商場樓層管理員面試會問些什么問題呢？將要去一家商場面試商場樓層管理員，以前沒做過商場樓層管理員，不知道商場樓層管理員的具體工作是什么？

1.管理方面的問題。如何管理人員：收銀員和商場促銷員，以及如何管理物品，防止偷盜行為。

2.緊急避險的問題。商場是公共場所，如果遇到火災、搶劫等事件你該如何處理。

3.協調能力方面的考察。樓層主管需要有很強的協調能力，協調樓層內部矛盾以及和其他樓層之間的矛盾。

4.執行能力方面的考察。

樓管（若干）no.149564070

招聘期限：

學歷要求：

年齡要求：

現所在地要求： 不限

2011-03-06 ~ 2011-04-01 不限 18歲至45歲 工作地區： 上海 工作經驗要求： 1年以上 性別要求：不限

職位描述(job descriptions)

工作職責；

監管、巡視、執行和調配樓層日常管理工作，完成銷售指標；

任職要求：

1、具有1年以上的商場零售管理經驗，有良好的組織協調能力，責任心強，有團隊精神

2、對數字敏感，全局掌握各專柜商品之銷售、庫存情況

3、熟悉政府有關百貨零售的政策法規，能妥善處理顧客投訴及賣場突發事件

4、有意愿從事零售行業的應屆畢業生亦可；

工作地點：

九海百盛-淮海中路918號莘莊百盛-都市路5001號

虹橋百盛-遵義路100號

聯 系 人： 人力資源部

聯系電話：(合則約見、謝絕來電)

聯系地址：上海上海市淮海中路918號(200020)電子郵件：(請通過系統發送應聘意向)

商場樓層管理員的工作職責和必要條件

一、基本要求：

1、敬業愛崗、忠于職守；品行端正、廉潔奉公；堅持原則、以身作則；

2、熟悉與工作有關的國家法律法規和公司規章制度；

3、熟練掌握本部門各項工作流程、操作要點和注意事項，并具備改進和創新的管理意識；

4、負責參與制訂營運部門階段工作目標并帶領所屬員工努力實現；

二、賣場管理

1、負責所轄賣場的環境衛生、柜臺布置、商品陳列、設施維護等硬件的規范管理控制；

2、負責所屬員工的人事考勤、儀容儀表、導購推銷、接待服務等軟件的規范管理控制；

3、負責處理賣場的一般突發性情況，如：顧客爭議、商戶糾紛等；

4、監督和控制賣場的經營情況，防止議價、走單、未經許可物品出閘等不良經營狀況的發生；

5、監督賣場各專柜銷售狀況，積極分析經營狀況和各相關因素并及時、全面地向上級主管反應和請示；

三、商戶關系

1、負責定期與專柜商戶進行全面、準確地溝通，積極掌握專柜的經營動態；

2、本著誠信、雙贏的原則，與各專柜商戶保持互惠互利的業務關系；

3、定期召開與專柜商戶的座談會，及時解決商戶提出的問題或向上級主管領導匯報；

四、顧客關系

1、確保所轄員工為顧客提供誠信、親切、人性化的服務，并在保持服務水準的前提下不斷提高；

2、確保所轄員工與顧客保持緊密溝通，及時全面地了解顧客的需求和建議；

3、積極和穩妥地處理顧客提出的各類爭議和糾紛；

4、妥善處理各類退換貨及各種投訴；

五、部屬管理

1、貫徹落實主管上級的各項精神、指示，確保所屬員工遵照執行；

2、負責主持定期的內部例會，及時解決工作中的問題；

3、對部屬進行定期的專業知識培訓，確保部屬的業務技能和工作素質滿足工作要求；

4、考察部屬的實際工作能力并做正確地評估，將信息及時反饋到主管領導處；

5、負責協調和安排所屬員工的排班、補休、加班、請假頂替等工作事宜；

6、積極了解所屬員工的思想動態，進行必要的溝通，及時解決或向上級領導反映員工內部糾紛；

六、上級關系

1、完成主管上級安排的各項工作任務；

2、就工作中的問題與上級主管保持及時、全面和經常的溝通，確保部署與公司高層溝通渠道的暢順；

3、定期上交營業報告、

述職報告

，就銷售分析、市場調查和改進措施等業務內容進行

總結

和自我檢查；

七、同級關系

1、積極與同級管理人員協調、溝通，以保證協作工作的質量和效率；

2、在主管上級的安排下，完成同級部門要求的協作任務。如：協助防損部進行每日清場工作等；

八、其他

1、負責所轄區內的規章制度、通知等管理文件的簽收、傳閱和保管工作；

2、完成公司領導安排的其他工作任務。

稅收管理員的工作職責篇二

一、負責分管區域內納稅人的稅收政策宣傳送達、納稅咨詢輔導工作。

二、負責分管區域內納稅人的戶籍管理。

（一）新辦稅務登記事項的調查及稅種鑒定；

（二）變更稅務登記事項的調查；

（三）申請認定增值稅一般納稅人的調查；

（四）注銷稅務登記事項的調查；

（五）納稅人停業、歇業、復業的調查；

（六）對納稅人戶籍的巡查、漏征漏管戶的清理，以及非正常戶的處理。

三、負責對分管區域內納稅人申報納稅情況進行核實和監督管理；對納稅人逾期申報，欠繳、查補稅款以及滯納金、稅收罰款的催報催繳；配合稅收保全和稅收強制措施的實施。

四、負責對分管區域內納稅人異常申報情況的調查核實。

五、負責對分管區域內實行定期定額和核定征收納稅人定額核定、應稅所得率等征收方式核定或調整的調查核實以及有關通知的送達。

六、負責對分管區域內納稅人一般性違規違章行為糾正處理意見的提出和稅務處理文書的送達。

七、負責對分管區域內納稅人的納稅申報方式、延期申報、延期繳稅、申請減免稅、稅前扣除項目、申請退稅的調查核實。

八、負責對分管區域內納稅人納稅情況及相關涉稅事宜的日常監督檢查。

九、負責對分管區域內納稅人發票領購、開具、取得、保管、繳銷等情況的監督管理。

十、負責對分管區域內納稅人稅控裝置的推廣應用和日常管理。 十

一、負責對分管區域內納稅人設置帳簿情況的督促檢查，對納稅人財務會計制度和會計處理方法備案的管理；對會計制度與稅收差異建立臺賬進行管理。十

二、負責對分管區域內代征稅款的單位和人員資格的調查核實與監督管理。 十

三、負責對分管區域內納稅人納稅信用等級評定的調查核實。 十

四、負責對分管區域內納稅人的納稅評估或審核評稅工作。 十

五、負責對分管區域內納稅人其他涉稅事宜的調查核實工作。

（一）對納稅人申請自印發票的調查；

（二）對納稅人申請外出經營活動的調查；

（三）對外埠納稅人銷售貨物報驗登記的審查、使用經營地發票的初審及發票的繳銷；

（四）對納稅人申請領購發票種類、數量、版面的初審；

（五）對納稅人申請開具《進貨退出及索取折讓證明單》的調查核實；

（六）對納稅人發生丟失、被盜發票和稅控裝置，以及遺失稅務登記證件的調查核實；

（七）對有合并、分立、破產、欠繳稅款等情形的納稅人或其法人代表出境事宜的調查核實。 十

六、負責對分管區域內納稅人年度征管檔案資料的歸集、整理、保管和歸檔。 十

七、負責對分管區域內納稅人稅源的監控管理，掌握稅源變化情況，調查核實納稅人生產經營、財務核算情況，做好稅源動態分析，定期編報稅源分析和預測報告。

稅收管理員的工作職責篇三

樓層管理員主要崗位職責：1、傳達商城各項指令、通知和規定，并貫徹執行；

2、對本樓層商品質量、價格、環境衛生、消防安全、標識、周轉倉等全面工作進行監督管理；

3、負責本樓層商品布局、陳列的總體控制，做到布局合理，陳列豐滿、美觀，促進銷售； 4、識別顧客需求，向商場提出新商品（新專柜）引進和滯銷商品淘汰的建議，不斷優化商品結構，滿足顧客需求；做好重點銷售客戶的管理工作；

5、執行商城下達的促銷計劃及促銷活動，積極策劃、組織開展本樓層的各種促銷活動，對促銷效果進行分析和反饋；

6、負責本樓層商品、消防、資金等的安全工作。定期進行消防安全檢查，采取措施減少商品丟失，做好預防工作；

7、及時、妥善處理投訴及營業現場發生的緊急事件，維持及營造現場良好的秩序； 8、與專柜客戶的溝通和協調，及時向專柜負責人反饋信息。

說了這么多是正式的，其實主要要求就是需要人聰明一點，反應敏捷，會用電腦，有一定商品、物流、消防專業知識最好。沒有也沒關系，做個半年就全會了

商場樓層管理員面試會問些什么問題呢？將要去一家商場面試商場樓層管理員，以前沒做過商場樓層管理員，不知道商場樓層管理員的具體工作是什么？

1.管理方面的問題。如何管理人員：收銀員和商場促銷員，以及如何管理物品，防止偷盜行為。

2.緊急避險的問題。商場是公共場所，如果遇到火災、搶劫等事件你該如何處理。

3.協調能力方面的考察。樓層主管需要有很強的協調能力，協調樓層內部矛盾以及和其他樓層之間的矛盾。

4.執行能力方面的考察。

樓管（若干）no.149564070

招聘期限：

學歷要求：

年齡要求：

現所在地要求： 不限 2011-03-06 ~ 2011-04-01 不限 18歲至45歲

工作地區： 上海

工作經驗要求： 1年以上 性別要求：

不限

職位描述(job descriptions)工作職責；

監管、巡視、執行和調配樓層日常管理工作，完成銷售指標； 任職要求：

1、具有1年以上的商場零售管理經驗，有良好的組織協調能力，責任心強，有團隊精神 2、對數字敏感，全局掌握各專柜商品之銷售、庫存情況

3、熟悉政府有關百貨零售的政策法規，能妥善處理顧客投訴及賣場突發事件 4、有意愿從事零售行業的應屆畢業生亦可； 工作地點：

九海百盛-淮海中路918號莘莊百盛-都市路5001號 虹橋百盛-遵義路100號

聯 系 人： 人力資源部 聯系電話：(合則約見、謝絕來電)聯系地址：上海上海市淮海中路918號(200020)

電子郵件：(請通過系統發送應聘意向)

商場樓層管理員的工作職責和必要條件

稅收管理員的工作職責篇四

稅收管理員崗位職責

稅收管理員是基層稅務機關及其稅源管理部門中負責分片、分類管理稅源，負有管戶責任的工作人員。

一、負責分管區域內納稅人的稅收政策宣傳送達、納稅咨詢輔導工作。 二、負責分管區域內納稅人的戶籍管理。（一）新辦稅務登記事項的調查及稅種鑒定；（二）變更稅務登記事項的調查；

（三）申請認定增值稅一般納稅人的調查；（四）注銷稅務登記事項的調查；（五）納稅人停業、歇業、復業的調查；

（六）對納稅人戶籍的巡查、漏征漏管戶的清理，以及非正常戶的處理。

三、

負責對分管區域內納稅人申報納稅情況進行核實和監督管理；對納稅人逾期申報，欠繳、查補稅款以及滯納金、稅收罰款的催報催繳；配合稅收保全和稅收強制措施的實施。

四、負責對分管區域內納稅人異常申報情況的調查核實。

五、負責對分管區域內實行定期定額和核定征收納稅人定額核定、應稅所得率等征收方式核定或調整的調查核實以及有關通知的送達。 六、負責對分管區域內納稅人一般性違規違章行為糾正處理意見的提出和稅務處理文書的送達。

七、負責對分管區域內納稅人的納稅申報方式、延期申報、延期繳稅、申請減免稅、稅前扣除項目、申請退稅的調查核實。

八、負責對分管區域內納稅人納稅情況及相關涉稅事宜的日常監督檢查。

九、負責對分管區域內納稅人發票領購、開具、取得、保管、繳銷等情況的監督管理。

十、負責對分管區域內納稅人稅控裝置的推廣應用和日常管理。 十一、負責對分管區域內納稅人設置帳簿情況的督促檢查，對納稅人財務會計制度和會計處理方法備案的管理；對會計制度與稅收差異建立臺賬進行管理。

十二、負責對分管區域內代征稅款的單位和人員資格的調查核實與監督管理。

十三、負責對分管區域內納稅人納稅信用等級評定的調查核實。 十四、負責對分管區域內納稅人的納稅評估或審核評稅工作。十五、負責對分管區域內納稅人其他涉稅事宜的調查核實工作。（一）對納稅人申請自印發票的調查；（二）對納稅人申請外出經營活動的調查；

（三）對外埠納稅人銷售貨物報驗登記的審查、使用經營地發票的初審及發票的繳銷；

（四）對納稅人申請領購發票種類、數量、版面的初審；

（五）對納稅人申請開具《進貨退出及索取折讓證明單》的調查核實；（六）對納稅人發生丟失、被盜發票和稅控裝置，以及遺失稅務登記證件的調查核實；（七）對有合并、分立、破產、欠繳稅款等情形的納稅人或其法人代表出境事宜的調查核實。

十六、負責對分管區域內納稅人年度征管檔案資料的歸集、整理、保管和歸檔。

十七、負責對分管區域內納稅人稅源的監控管理，掌握稅源變化情況，調查核實納稅人生產經營、財務核算情況，做好稅源動態分析，定期編報稅源分析和預測報告。